根據(jù)全國統(tǒng)一安排，目前，各級組織部門正在對干部人事檔案分級、分批展開系統(tǒng)專項審核，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核范圍，直接向干部人事檔案造假亂象“亮劍”。(2月25日新華網)

《西游記》里有一個善變的妖魔白骨精，它一心想吃唐僧肉，先后化身成上山送齋的村姑、朝山進香的老嫗以及尋找老嫗和女兒的老丈，以騙取唐僧等的信賴。好在孫悟空有辨識妖魔的火眼金睛和和打敗妖魔的超強本領，最終使唐僧等化險為夷。

現(xiàn)實中，也有一些干部像白骨精那樣善于變換自己的“面孔”。他們?yōu)榱藙?chuàng)造超乎常人的優(yōu)勢條件，于是在檔案中修改年齡、工齡、黨齡、學歷，增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，以使自己的“面孔”光鮮好看，從而達到職務升遷或快速升遷的目的;有的甚至修改身份以騙取干部身份。這種存在檔案材料造假的干部，俗稱為“整容”干部。

干部“整容”與為禍作亂的白骨精一樣貽害不淺。干部“整容”的根本目的是為了升官，但他們不是憑著真才實學、本領能力獲得升遷，而是靠關系、靠人情、靠錢財、靠檔案造假而官運亨通，對選人用人的公正公平性造成了嚴重破壞。當干部把“整容”當成仕途升遷、走向重要崗位的捷徑，這樣的干部難說能有所作為，其“整容”的習性，倒是容易導致其以權謀私、濫用權利、腐化墮落，而其“整容”本身也是一種腐敗行徑。

干部能夠“整容”成功，問題出在人事檔案管理上。干部人事檔案本應是干部個人經歷、政治思想、品德作風、業(yè)務能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績的真實記載，一些單位由于疏于管理，甚至是個別領導授意指使，致使一些人事檔案材料內容遭到肆意篡改。針對“三齡兩歷一身份”造假高發(fā)亂象，此次開展全國性干部人事檔案審核工作，整治干部人事檔案造假問題，顯得尤其重要和必要。

嚴格檔案審核把“整容”干部打回原形。檔案審核人員要學習孫悟空，煉就一雙能識別檔案材料真假的火眼金睛，本著嚴肅認真的態(tài)度，如上級部署要求的那樣，把干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關系等重要信息作為審核重點，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案的嚴肅性和公信力;同時通過嚴格的檔案審核，把“整容”干部甄別出來，把他們打回原形，不讓他們繼續(xù)為禍作亂。