今年，廈門市總工會已安排1000萬元資金，用于“補助來廈員工平安返廈單程一半車票”項目。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全市已有50多家企業(yè)提交了報銷手續(xù)，其中人數(shù)最多的一家企業(yè)達(dá)到1000多人?！皩ξ覀冞@些低收入人群來說，每年回家的成本都是一筆大開銷?！眮碜詮B門麥豐密封件有限公司的羅麗說，她所在的企業(yè)有95%是外來職工。（3月22日《海峽導(dǎo)報》）

廈門市總工會安排千萬元資金為外來員工報銷車票，值得圈點。一是通過車票補助的方式，減少外來工經(jīng)濟壓力，二是體現(xiàn)出政府營造廈門良好用工環(huán)境的態(tài)度。在“用工荒”仍存在的真實語境下，“千萬元資金為外來員工報銷車票”意味深長。

當(dāng)然，這樣的措施只是積極的一步，我們需要做的還有很多。

目前，包括廈門在內(nèi)的沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)“用工荒”，有工作環(huán)境不理想，勞動者權(quán)益未能得到保護，克扣、拖欠工人工資現(xiàn)象依然存在等原因，也有中西部省份用工需求增長，不少人選擇本地就業(yè)的因素。

就此來說，廈門市總工會安排千萬元資金為外來員工報銷車票，營造良好用工環(huán)境值得推崇。但這些還不夠，要留住外來工的人心，廈門要有一顆真誠的心，不能只追求企業(yè)利潤的最大化，更要保障勞動者的合法權(quán)益，保障勞動者的工資和福利待遇，善待外來娃，營造家的溫馨，讓外來工有干頭，有奔頭。

當(dāng)然，首先要杜絕欠薪、勞動環(huán)境惡劣等損害勞動者權(quán)益的問題；其次，要依照勞動法規(guī)保障外來工的各項權(quán)益，不能重企業(yè)發(fā)展，輕工人權(quán)利；同時，政府部門要落實好外來工的各項同城待遇，包括孩子的上學(xué)等問題，不要推諉、踢皮球，要以“來了都是廈門人”的理念保障外來工的各項權(quán)益。

對此，廈門的政府部門和各類企業(yè)都要思忖謀劃，以良好的用工環(huán)境留住人、留住人心。