節(jié)后離職潮中,哪個行業(yè)人群最活躍?在近日智聯(lián)招聘發(fā)布的調查報告中令人驚詫的是,被認為抱著“鐵飯碗”的公務員竟成為了跨界跳槽最活躍的白領人群,同比去年增加超過三成,令不少人感到驚詫。(3月29日《北京商報》)

今年公務員跳槽人數增加,應該說與公務員養(yǎng)老改革等有一定關系。過去,公務員不用交一分錢養(yǎng)老金,退休后領到的退休金卻比企業(yè)退休人員高很多,當然愿意當公務員。今后,養(yǎng)老金等都需要公務員自己按規(guī)定來交,而工資增幅卻有限,再加上與某些高收入行業(yè)企業(yè)員工比較工資,就容易產生跳槽的想法。

筆者以為,跳槽人數增加并不能說明公務員生存環(huán)境變糟了——準確地說是回歸正常了,只能說明這些人不是最理想的公務員人選,因為這些公務員向房地產等高工資行業(yè)跳槽,表明跳槽還是為了錢。還記得習近平總書記說過的一句話“當干部就不要想發(fā)財,想發(fā)財不要當干部”。換言之,想多掙錢就別當公務員。

可以說,在公務員這個群體中,不少人并不是真正想當公務員,而是因為公務員工作穩(wěn)定、保障與福利較好、有權有地位。而并不想真正當公務員的那些人選擇跳槽,未嘗不是好事,對跳槽公務員來說,可以去追逐自己的財富夢；而部分人跳槽也對我們的公務員隊伍能起到一種“凈化”作用。

對公眾而言,顯然不希望看到一些公務員“人在曹營心在漢”——雖然在機關單位上著班,心里卻總想著如何掙錢。盡管人人都有追求財富的權利,但我們也要意識到,公務員不是一個可以賺大錢的職業(yè),除非去腐敗。無論是公務員,還是想考公務員的人,都必須想清楚,自己究竟想追求什么。

部分公務員跳槽,還能起到精簡人員、減輕財政負擔的作用。眾所周知,機關單位人員臃腫、人浮于事的現(xiàn)象很常見,本身就需要減員。再加上簡政放權,政府機關沒有以前那么多工作,更需要減員。李克強總理近日就指出,近兩年我們在“放權”方面做了一些工作,但“簡政”的力度還不夠,而且養(yǎng)的人也太多。

部分公務員跳槽之后,有利于讓政府機關的人數與所承擔的工作量更匹配,而且,公務員跳槽到其他行業(yè),人才的流動也有利于其他行業(yè)發(fā)展。另外,對于想考公務員的人來說,也增加了被錄取的機會,可見,是多贏的。但需要指出的是,要警惕某些公務員跳槽后利用原有職權或者職位從事與公共利益發(fā)生沖突的活動,更要警惕某些腐敗公務員通過跳槽逃避反腐。

當然,公務員跳槽人數大幅增加也提醒有關方面:其一,公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度要盡快落到實處,讓公務員多條晉升通道；其二,公務員社保及工資改革要盡快走向合理；其三,今后跳槽的公務員可能會越來越多,招錄新公務員時要考慮到這一點。另外,還要進一步規(guī)范和監(jiān)督公務員離職后的從業(yè)行為。