別把男友見異思遷,歸罪于“月薪1500”
2015-05-04 09:32:36? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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曾以一篇《博士春節(jié)返鄉(xiāng)記》引起舉國關(guān)注的王磊光博士,與一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雋兒做了一番對話。這篇文字,或許會讓你對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員這個群體有更深的理解。王磊光的文章里寫了一位叫雋兒的公務(wù)員,她說自己的月薪不到1500元,男友因此和她分手了,找了領(lǐng)導(dǎo)的女兒。(5月3日《人民日報(bào)》) 我不知道王磊光博士的對話調(diào)查從何而來,又是什么目的。但是,我要說的是這份對話,毫無現(xiàn)實(shí)意義。不管其目的是為了證明基層公務(wù)員工資低,低的讓公務(wù)員落淚,還是要證明見異思遷的男人越來越多。這種調(diào)查都不實(shí)際。筆者就是居住在基層,現(xiàn)身說法反駁王光磊博士的調(diào)查責(zé)無旁貸。 文章說雋兒是一名基層女性公務(wù)員。如果說雋兒真是一名基層公務(wù)員的話,她的工資是1500元只能有一種可能,就是其剛剛參加工作。但是,這種工資并不是一成不變的,公務(wù)員的工資是有增長規(guī)律的,按照工作年限、工作職務(wù)、職稱級別,會陸續(xù)增加。1500元不是不可能,但是只是起步工資。這種工資低,不僅公務(wù)員是這樣,進(jìn)入私營企業(yè)的大學(xué)生也一樣,各行各業(yè)都這樣。 即使真的是1500元,也不代表她到手的實(shí)際收入就是1500元。這是因?yàn)槲覀円呀?jīng)實(shí)施了績效考核辦法。這1500元只是績效工資之外的工資。在這個工資之外,所有公職單位的人員,都還有一份收入,這份收入就是績效工資。以我所在的單位來說,我的工資卡上的工資其實(shí)只是1800元,但是我每年的績效工資大概在12000元左右,一月的實(shí)際收入應(yīng)該是2800元。需要說明的是,我所在的單位只是事業(yè)單位,我們這里的工資水平在全國來說都是屬于下游的。按照工資頒發(fā)的情況,事業(yè)單位的工資要比公務(wù)員的工資低的多。 也就是說,基層公務(wù)員雋兒的工資卡工資有可能是1500元,但是這不是她月薪的全部,因?yàn)樗灿锌冃ЧべY,而且還會有其他公開的收入。如果說,雋兒每月的工資真的只有1500元,那只有一種可能,她根本就不是公務(wù)員,而是其他身份,比如說可能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌自支單位的聘用人員。 當(dāng)然,男友的離開是個事實(shí),但是不能把罪過歸咎于“月薪1500元”。在這個社會上工資低于1500元的女性多的是,她們都被男友拋棄了?這個社會上還有很多女性沒有固定工資,她們也都被男友拋棄了?拋棄女友去攀高枝的男友自然是值得譴責(zé)的,因?yàn)槲覀儚膩矶际峭贄夑愂烂赖摹5?,拋棄女友不見得只是因?yàn)楣べY低。他要的是攀高枝,要的是能夠得到提拔,得到重用,要的是快捷的升遷渠道。假如領(lǐng)導(dǎo)的女兒也是公務(wù)員的話,她的工資其實(shí)也應(yīng)該與雋兒差不多,工資懸殊并不多,懸殊的是非法收入。 再說了,既然男友是一個見異思遷的人,又何必耿耿于懷?這樣的男人不值得去愛。別把男友見異思遷歸罪于“月薪1500”。也別拿“男友找領(lǐng)導(dǎo)女兒”證明公務(wù)員工資低。 |
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