由于所負責的工作推進不力，濮陽市7名干部近日通過報紙向全市人民作出公開檢討。（5月24日《京華時報》）

對工作不力的官員采取“示眾式”的登報檢討舉措，初衷是為了讓這些官員產(chǎn)生羞辱感，從而倒逼他們盡心盡力去完成好本職工作，杜絕工作“等靠望”等現(xiàn)象，同時也起到“殺一儆百”的效果。但官員登報檢討又屬于哪門子處分呢？即使查遍黨紀條規(guī)、國法律例，也找不到此項規(guī)定，這就難免讓民眾對于官員“登報檢討”有些云里來霧里去了。

再來看看此次“登報檢討”官員所犯之事，“城區(qū)河道截污治污是一項民生工程、市定重點項目，社會關(guān)注度高。今年以來，項目進展緩慢……”，很顯然，此次濮陽市被要求檢討官員所影響的都是一些關(guān)系濮陽經(jīng)濟社會發(fā)展和市民生活帶來較大影響的工程項目。這些項目的推進是否真的由一家說了算，或者說責任是否一個部門所能承擔？再說了，工程項目推進，其實百姓并不一定能夠感知，而惠及民生民計的政策是否落實到位，百姓卻最有發(fā)言權(quán)，例如民眾到政府部門辦事存在的“門難進、臉難看、證難辦”等等問題，才是百姓最關(guān)心最希望能夠得到改善的問題。

讓官員登報檢討，表面上看可能會震懾一些干部，讓百姓拍手稱快，但實則與現(xiàn)代公權(quán)力應有的邊界感格格不入。法治國度，整頓官員作風應該是需要系統(tǒng)的合法約束機制，將官員身上存在的懶政之陋習清除出去，更要讓普通百姓擁有對官員的切實監(jiān)督權(quán)。

不可否認的是，在如今部分地方政府的管理運作范式中，上級部門試圖抑制下級官員的權(quán)力或追責，常常會結(jié)合民間的呼聲和力量，通過各種正式或非正式的場合進行自我態(tài)度的高調(diào)展示，以獲得民意的支持。而濮陽市在懲治工作推進不力官員上，要求官員登報檢討的行為，無疑給了此種政府管理運作范式恰如其分的詮釋。為了博得所謂的民意“掌聲”而隨意采用“登報檢討”的方式，落入了“處罰簡單化、絕對化”的誤區(qū)，不但不利于提高干部的工作積極性，也有可能使一些好干部被 “誤傷”。

無論如何，因工作推進不力而要求官員“登報檢討”是不可取的，切實加強民眾的監(jiān)督力量才是刻不容緩的路徑。政府可以任性，百姓又能否監(jiān)督政府呢？其實，百姓更愿意看到的是由于工作推進不力，官員愧疚之情油然而生，皆因無處不在的民眾監(jiān)督，官員時時刻刻都在留意著自身的工作作風和能力提升。