距離6月底只剩一周時(shí)間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。近期，國務(wù)院總理李克強(qiáng)先后兩次要求盡快落實(shí)到位，山東、陜西等地人社部門也召開會(huì)議進(jìn)行督促落實(shí)。(6月23日中國新聞網(wǎng))

公務(wù)員工資調(diào)整，涉及這個(gè)“特殊群體”的切身利益，敏感度高，備受關(guān)注。此次公務(wù)員工資調(diào)整，是在全面深化改革的背景下進(jìn)行的，具有特別的意義，因此不能把工資調(diào)整簡單地理解為給公務(wù)員普漲工資。

一是成為激勵(lì)基層的措施。長期以來，廣大基層公務(wù)員身處一線，但收入?yún)s大多相對(duì)偏低。此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整，工資待遇向基層傾斜，意味著基層公務(wù)員的工資增幅將高過平均增幅。在6月初的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)總理再次強(qiáng)調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位。工資待遇向基層傾斜，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，有利于穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍，鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。此次工資調(diào)整將成為激勵(lì)基層的重要措施。

二是使工資結(jié)構(gòu)趨于合理。在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出，這次完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資的比重。此次工資調(diào)整，將改變以往“基本工資低、津貼補(bǔ)貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)，推動(dòng)形成基本工資占主體、其他工資項(xiàng)目為補(bǔ)充的工資結(jié)構(gòu)格局，使基本工資的激勵(lì)作用得到有效發(fā)揮，在完善工資制度的同時(shí)凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長，可以較好地平息公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇高的爭議。

三是使養(yǎng)老并軌得以施行。此次工資調(diào)整將與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，給公務(wù)員漲工資是養(yǎng)老并軌得以施行的前提。公務(wù)員雖然工資增幅明顯，但個(gè)人需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，因此增加的工資在彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)后所剩不多。但養(yǎng)老并軌無論對(duì)公務(wù)員還是對(duì)社會(huì)而言，都具有積極的作用。對(duì)意欲辭職跳槽的公務(wù)員而言，并軌后的養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)受到影響，少了后顧之憂。對(duì)社會(huì)而言，養(yǎng)老并軌讓約4000萬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員告別養(yǎng)老“免繳費(fèi)”時(shí)代，建立公職人員與企業(yè)人員統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從“雙軌”到“并軌”，可以讓民眾看到社會(huì)公平。

對(duì)于此次公務(wù)員工資調(diào)整，我們要理解其中蘊(yùn)含的意義。各地區(qū)各單位要將有關(guān)工資調(diào)整的政策盡快落實(shí)到位，使效用得到很好顯現(xiàn)。