“女工必須按時(shí)懷孕”是侵犯生育權(quán)
2015-07-03 07:39:14? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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近日,河南焦作市山陽區(qū)信用聯(lián)社出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見稿)》,要求各社(部)、機(jī)關(guān)各部門根據(jù)本單位、本部門年度工作安排,合理安排育齡女工的生育時(shí)間?!锻ㄖ飞线€說,員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定,須嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作的,一次性罰款1000元,在職務(wù)晉升,評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面不予考慮。嚴(yán)重影響工作的,扣發(fā)績效工資和年終獎(jiǎng)。(7月2日大河報(bào)) 生育權(quán)是人的基本人身權(quán)利,生育權(quán)也是一種“天賦人權(quán)”?!吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法釋義》中指出,“公民的生育權(quán)是一項(xiàng)基本的人權(quán),公民的生育權(quán)是與生俱來的,是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利,作為人的基本權(quán)利,生育權(quán)與其他由憲法、法律賦予的選舉權(quán)、結(jié)社權(quán)等政治權(quán)利不同,是任何時(shí)候都不能剝奪的。”然而,這個(gè)信用聯(lián)社卻以為了不影響工作為由,卻限制了女職工生育的權(quán)利,是一種違反法律的行為。 這個(gè)信用社要求職工按時(shí)懷孕,也侵犯了人的隱私。生育是一個(gè)人的私人事務(wù),是否生育、如何生育等問題應(yīng)由一個(gè)人自主決定,因此,生育權(quán)必然是一種私權(quán)。但這個(gè)信用社卻要求女職工按時(shí)生育,這是極不尊重女性的行為。試想,女性什么時(shí)候生育,涉及到自己身體條件、經(jīng)濟(jì)條件、家庭條件及工作生活環(huán)境等各種因素。單位要求女職工生育要申報(bào),單位批準(zhǔn)后才能生育。那么,原本選擇了最佳的生育時(shí)機(jī),如果單位不批,那么不是錯(cuò)過了最佳生育時(shí)機(jī)了嗎?再說,懷孕不是想啥時(shí)候懷上就能懷上的,如果申報(bào)批準(zhǔn)后,有了生育計(jì)劃,卻懷不上孕,那怎么辦?假如申請被批準(zhǔn)后,突然身體或者家庭等情況出現(xiàn)了變化又怎么辦?所以,這個(gè)單位要求女職工按時(shí)生育,是對(duì)女性的不尊重,很不人道,從一定程度上說是侵犯了人權(quán)。 此規(guī)定無法律依據(jù),單位內(nèi)部文件不可太任性。女職工雖然是單位的職工,雖然拿著單位的工資,但單位沒有強(qiáng)行干預(yù)女職工何時(shí)生育、怎么生育的權(quán)利。女性只要符合我國婚姻法規(guī)定的年齡,結(jié)婚后何時(shí)生育那是男女雙方自己的事了,只能由他們夫妻雙方自行協(xié)商決定。只要一個(gè)人的自由沒有傷害到他人,就不應(yīng)當(dāng)受到限制,這是基本原則。所以,這個(gè)信用社讓女職工按時(shí)懷孕,不僅不尊重女職工,也是對(duì)其家庭的不尊重,更是對(duì)社會(huì)的不尊重。 個(gè)人的生育權(quán)是一項(xiàng)基本權(quán)利,任何人、組織都不得侵犯。按照相關(guān)規(guī)定,女員工何時(shí)懷孕由她自身決定,沒有義務(wù)向單位匯報(bào),單位更沒有權(quán)力規(guī)定懷孕時(shí)間。這個(gè)信用社的要求女職工先打報(bào)告后排隊(duì),還必須按時(shí)懷孕,這樣的規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)。既不合理也不合法,更不合情。 |
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