日前,“昆明學(xué)院人才店”進(jìn)駐淘寶網(wǎng)引發(fā)熱議。昆明學(xué)院校長辦公室副主任介紹,開設(shè)“昆明學(xué)院人才店”的初衷是,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新高校就業(yè)工作模式,幫助畢業(yè)生向社會(huì)全方位地秀出自己,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

昆明學(xué)院將65位畢業(yè)生的信息放在網(wǎng)店,并且每個(gè)標(biāo)價(jià)1000元,確實(shí)很像在“賣學(xué)生”。不過,仔細(xì)研讀媒體報(bào)道不難發(fā)現(xiàn),“賣”只是一個(gè)噱頭,其實(shí)質(zhì)是推銷學(xué)生。高校利用“互聯(lián)網(wǎng)+”幫學(xué)生找工作,在某種程度上也算一種創(chuàng)新。

通常而言,學(xué)生找工作需要到處參加招聘會(huì),這既加大了找工作的成本,也不利于用人單位全面地了解學(xué)生。但通過網(wǎng)絡(luò)上的“人才店”,學(xué)校能以很少的成本把學(xué)生打包推銷出去,用人單位則能更充分地了解求職者。此舉將大大降低就業(yè)成本,也有利于用人單位和學(xué)生減少就業(yè)盲目性,增強(qiáng)針對(duì)性。

雖然“人才店”目前尚有爭(zhēng)議,但從長遠(yuǎn)看,如果“人才店”蔚然成風(fēng)的話,以后的招聘模式很可能會(huì)發(fā)生變化,用人單位可以去高校網(wǎng)站或者高校“人才店”,主動(dòng)挑選符合自己要求的人才?，F(xiàn)在用人單位通過獵頭公司選擇高管,已經(jīng)與傳統(tǒng)招聘不同,而互聯(lián)網(wǎng)為用人單位主動(dòng)尋找、選擇普通員工,提供了更多可能。

即便“人才店”還沒熱起來,而且目前僅有一所學(xué)校“吃螃蟹”,這種探索也有其價(jià)值。畢竟,這是一個(gè)創(chuàng)新之舉,而且隨著媒體報(bào)道增多,已在一定范圍內(nèi)形成熱點(diǎn)。相信有興趣、有需求的用人單位,會(huì)去網(wǎng)店看看——這已經(jīng)在事實(shí)上拓寬了就業(yè)路徑。對(duì)學(xué)校和學(xué)生來說,沒有付出多少成本,成功一個(gè)就算賺了。

概而言之,“開網(wǎng)站賣學(xué)生”的啟示意義主要在兩點(diǎn),一是高校應(yīng)為大學(xué)生就業(yè)提供更周到的服務(wù),特別要學(xué)會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)手段幫助大學(xué)生就業(yè)；二是用人單位也應(yīng)轉(zhuǎn)變思路,學(xué)會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)手段選擇人才。放眼未來,這很有可能成為潮流,而且不排除會(huì)有資本進(jìn)入,通過類似網(wǎng)店或者APP,提供更專業(yè)化市場(chǎng)化的服務(wù)。