近日，廣州青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶行動（青霖計(jì)劃）36強(qiáng)導(dǎo)師結(jié)對幫扶對接會在團(tuán)市委舉行。據(jù)了解，去年《快公司》雜志評選出的廣州8家創(chuàng)新企業(yè)，其中包括酷漫居、鉑濤、巨衫數(shù)據(jù)庫等6家企業(yè)創(chuàng)始人將成為此次結(jié)對的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。（7月13日《南方日報(bào)》）

大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)在全國蔚然成風(fēng)，廣州的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也是亮點(diǎn)突出。雖然沒有全方位的統(tǒng)計(jì)，但“創(chuàng)客”中以年輕人居多，應(yīng)是不爭的事實(shí)。比如據(jù)主辦方透露，晉級“青霖計(jì)劃”36強(qiáng)的項(xiàng)目主要是青年喜愛的運(yùn)動、社交、娛樂、在線教育等領(lǐng)域，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員主要為90后，占比達(dá)到60%。年輕人創(chuàng)業(yè)，尤其自身的長處和短板。長處在于思維活躍，知識結(jié)構(gòu)更新快，精力旺盛，了解新興市場需求；而短板則在于經(jīng)驗(yàn)稍欠，尤其是初次創(chuàng)業(yè)者，可能連怎么找融資、如何跟風(fēng)投談條件都不明白，確實(shí)很需要過來人、明白人給他們一些指點(diǎn)。

當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)場上絕不是論資排輩，不是看誰的年齡大，而是看誰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更多。從這個角度上來看，最受一線創(chuàng)業(yè)者歡迎的導(dǎo)師恐怕不是大學(xué)課堂里坐而論道的專家學(xué)者，而是親身經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)辛酸苦辣的“師兄師姐”們。青霖計(jì)劃導(dǎo)師結(jié)對幫扶的一大特點(diǎn)，就是請來了酷漫居、巨衫數(shù)據(jù)等6家企業(yè)創(chuàng)始人作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。這些創(chuàng)業(yè)“大咖”的親身指導(dǎo)，無疑能大大加速年輕創(chuàng)業(yè)者的成功速度。

廣州創(chuàng)業(yè)氣氛活躍，很多。不怕失敗的年輕人義無反顧投入了創(chuàng)業(yè)大潮中。為了提高創(chuàng)業(yè)成功率，廣州要重點(diǎn)培育好創(chuàng)業(yè)孵化氛圍，也要探索“先創(chuàng)業(yè)帶動后創(chuàng)業(yè)”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)精神的傳承放大。請來創(chuàng)業(yè)先行者作為導(dǎo)師，這一模式還應(yīng)該在各大民間創(chuàng)業(yè)孵化基地乃至政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)平臺上復(fù)制推廣。具體而言，政府不妨構(gòu)建一個“創(chuàng)業(yè)人才庫”，納入庫中的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)后來者的成長，政府不僅應(yīng)給其個人和企業(yè)一定的扶持措施，還可探索打造一套制度化的孵化機(jī)制。比如打造免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)分享會，開辦創(chuàng)業(yè)者互相交流、答疑的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站等，形成“開源共享”式的創(chuàng)業(yè)氛圍。

從某種程度上來看，在百舸爭流的創(chuàng)業(yè)大潮中，經(jīng)驗(yàn)才是最為稀缺的資源?！皞鳌?、帶”在今天仍然沒有過時。讓本地諸多創(chuàng)業(yè)大咖都來當(dāng)一把創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，讓他們的經(jīng)驗(yàn)成為更多年輕人創(chuàng)業(yè)路上的明燈，廣州才能形成一支不斷壯大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，廣州的創(chuàng)新能力才能不斷傳承和發(fā)展。