有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘用人員，也就是人們常說的“臨時(shí)工”，因技術(shù)和業(yè)務(wù)水平突出，得到單位重用，經(jīng)授權(quán)從事公務(wù)、行使國(guó)家管理職權(quán)，本應(yīng)珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，有人卻走上了貪腐之路。近日，江蘇省鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)檢察院以涉嫌受賄罪對(duì)該市文化旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司聘用人員張德平立案?jìng)刹椴⒁扑蛯彶槠鹪V，給臨時(shí)工們敲響了警鐘。（7月31日《檢察日?qǐng)?bào)》）

通常所言的臨時(shí)工，其實(shí)是我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的獨(dú)特歷史詞匯，是當(dāng)時(shí)的長(zhǎng)期性的固定工種以外的短期工人。而隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，臨時(shí)工已從初期的短期工作轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期工作，是實(shí)質(zhì)意義的上“勞務(wù)派遣人員”?；蜞笥跈C(jī)關(guān)單位編制限制，或因?yàn)榧夹g(shù)人才匱乏，臨時(shí)工在一個(gè)單位漸漸地成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的能手，在職責(zé)范圍內(nèi)履職，嚴(yán)格來說，臨時(shí)工實(shí)際已經(jīng)成為了“長(zhǎng)期固定式臨時(shí)工”。

然而，崗位的時(shí)空轉(zhuǎn)變卻并未人根本改善臨時(shí)工的用工環(huán)境和工作待遇。如今說來，用“臨時(shí)工”一詞來稱呼某些崗位時(shí)多多少少蘊(yùn)含了一番說不清的滋味，而臨時(shí)工的頻繁見諸報(bào)端，要么是成為編內(nèi)人員的頂包者，要么是自我逾越規(guī)矩，難覓臨時(shí)工的正能量宣傳和正面引導(dǎo)。對(duì)攤販暴力執(zhí)法的是臨時(shí)工、強(qiáng)制拆遷的是臨時(shí)工、機(jī)關(guān)打麻將的也是臨時(shí)工，禍都是臨時(shí)工闖的，責(zé)任要臨時(shí)工來?yè)?dān)，在這樣的社會(huì)環(huán)境里，臨時(shí)工的歸屬問題顯然該提到臺(tái)面上來說了。

一方面，我們要看到那些遵章守紀(jì)、默默無聞在工作崗位上奉獻(xiàn)臨時(shí)工做了同的努力和貢獻(xiàn)，另一方面，當(dāng)無法在本單位扎根，臨時(shí)工的不平衡感會(huì)帶來一些隱患，甚至觸犯法律。但后者不該成為向臨時(shí)工身上扣帽子的理由，用哲學(xué)的辯證法來分析，任何一個(gè)群體，都有優(yōu)秀的引領(lǐng)者、平凡的工作者、無所事事的觀望者。有人說，歷史上有三種人，推動(dòng)歷史列車前進(jìn)的人、坐在車上的人和逆向推車的人。臨時(shí)工群體同樣如同一部歷史，有前行者、停滯者和逆行者，而社會(huì)需要做的，是如何用制度的約束和激勵(lì)讓停滯者跑動(dòng)起來，逆行者掉頭追趕。

用在廉潔意識(shí)的涵養(yǎng)上，臨時(shí)工的犯錯(cuò)無外乎內(nèi)外雙重力量的驅(qū)使。內(nèi)力而言，自我無約束無紀(jì)律，在不良思想的腐蝕和抵御不住的誘惑下，臨時(shí)工需要從從身找原因發(fā)現(xiàn)問題，有則改之無則加冕。但是，從外部的大環(huán)境而言，同工不同酬，身份不被認(rèn)可，臨時(shí)工難以找到歸宿，客觀上讓“有權(quán)不用過期作廢”、“撈錢走人”的思想蔓延。

而在臨時(shí)工的教育引導(dǎo)上，尷尬的身份，讓處于夾縫中的臨時(shí)工丟掉了接受思想教育與正面引導(dǎo)的機(jī)會(huì)。特別是在廉政教育方面，編內(nèi)人員天天講、日日說，而臨時(shí)工連一個(gè)旁聽的機(jī)會(huì)也沒有，唯一可供學(xué)習(xí)教育的恐怕就是某些單位違章亂紀(jì)的臨時(shí)工反面教材了。不出事風(fēng)平浪靜，出了事瘋狂補(bǔ)課，這無異于臨時(shí)廉政教育的“臨時(shí)攻”，臨門一腳，不一定能射中球門。臨時(shí)工所在單位與主管部門需要做的是用誠(chéng)心平等對(duì)待每一位職工，同時(shí)拿出制度約束、規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制、固化日常監(jiān)管模式、加強(qiáng)臨時(shí)工教育引導(dǎo)，特別是通過日常學(xué)習(xí)、警示教育培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)、廉潔意識(shí)，把涵養(yǎng)臨時(shí)工廉潔意識(shí)當(dāng)成長(zhǎng)久的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，多措并舉，才能讓敬畏不再臨時(shí)、監(jiān)管不再缺席、警鐘時(shí)刻鳴響。