海南省政府近日出臺的《海南省政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》提出，為調(diào)動創(chuàng)業(yè)積極性，對于事業(yè)單位人員在職創(chuàng)業(yè)的，可在不影響工作、不損害單位集體利益并符合相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定的前提下進行。與其他人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權(quán)利。（8月20日《鄭州日報》）

海南省的這個規(guī)定的出臺，顯然是有著一個背景的。這個背景就是國家在打造全民創(chuàng)業(yè)時代，在編織“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。在這種鼓勵全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展的大氛圍之下，海南省出臺“事業(yè)單位人員在職創(chuàng)業(yè)”的政策，無疑是對全民創(chuàng)業(yè)的鼓勵。但是，這樣的制度，也還是存在問題的。

盡管說，這個政策有具體的規(guī)定，鼓勵“在職創(chuàng)業(yè)”，但是有幾個前提：不能影響單位工作，不能危害單位利益。問題在于，讓一個人既要干好單位的工作，又要做好生意，這在精力上來說，能做到嗎？

如果說，“在職創(chuàng)業(yè)”的人，既能完成單位工作還能做好生意，這就說明一點，這個單位是一個無所事事的衙門。假如說，單位工作是忙碌的，還能有時間做生意嗎？做生意是很不容易的，不僅需要時間，需要精力，還需要專心致志。有些人一心一意做生意，都未必能成功。在生意猶如戰(zhàn)場的現(xiàn)實之下，“在職創(chuàng)業(yè)”也就很難成功了。都說一心不能二用，一心二用的“在職創(chuàng)業(yè)”只會什么事情都難以做好。最后，只能是生意沒做好，工作也搞不好。

“在職創(chuàng)業(yè)”還存在權(quán)利濫用的問題。對于一般人而言，尤其是在職人員，他們創(chuàng)業(yè)基本上會選擇自己熟悉的行業(yè)。無疑，自己從事的職業(yè)，就是他們最為熟悉的。假如說，電視臺的人員開辦了影視制作中心，規(guī)劃所的人員開辦了監(jiān)理中心，文化站的人員開辦了娛樂中心，汽車檢測所的人員開辦了汽車質(zhì)量檢測中心，試問還如何分得清“公事”和“私事”？必然會交織在一起，甚至?xí)柚种械娜嗣}資源，將公家的業(yè)務(wù)搞成了自己的。更嚴(yán)重的則會借助手里的權(quán)力搞生意交易。這就會演化為腐敗問題。

除此之外，還有公平性的問題。一邊領(lǐng)著公家的工資，一邊做著自己的生意。還與其他人員一起享受職稱評定、崗位晉級、社會保險的權(quán)利，這不等于干自己的活，享受公家的待遇嗎？這就造成了事實上的不公平。而且，還會出現(xiàn)另外的情況，表面上是必須完成單位工作，而實際上單位也會照顧一下，不安排工作，或是少安排工作。生意繁忙的時候，會是幾個月都不到單位去一趟，這不就成了新版吃空餉了嗎？

全民創(chuàng)業(yè)是好事情。鼓勵在職人員創(chuàng)業(yè)也是好事情。問題是，有能力你就去翱翔，豈能依然領(lǐng)著公家的福利待遇？