別讓“更年期”保護(hù)條例出現(xiàn)“更年期”
2015-08-31 08:07:47? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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10月1日起,《山西省女職工勞動保護(hù)條例》正式實(shí)施,這是我省一部綜合性的女職工勞動保護(hù)的專門性地方法規(guī),且走在全國立法前列。最大的亮點(diǎn)是,這部條例,將女職工“更年期”也納入勞動保護(hù)的范圍?!稐l例》規(guī)定,“經(jīng)二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合征的女職工,經(jīng)治療效果仍不顯著,本人提出不能適應(yīng)原勞動崗位的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排其他適合勞動崗位”。(8月30日《山西晚報》) 出臺《女職工勞動保護(hù)條例》并不新鮮。新鮮的是山西省的規(guī)定,將女職工的“更年期”納入了勞動保護(hù)范圍。對于這樣的條例,坊間的看法不一,有的說,這體現(xiàn)了對女職工的關(guān)愛。有的說,有點(diǎn)過頭了,不能因?yàn)椤案昶凇本统蔀椤疤厥獾娜恕?,就侵犯用工單位的利益?/p> 筆者對于第二種觀點(diǎn)是反對的。女性“更年期”是一種無法回避的生理現(xiàn)象。到了這個時期,其會出現(xiàn)不少“癥狀”:丟三落四,脾氣暴躁,心神不寧,容易犯錯。對于女性“更年期”,醫(yī)生雖然也是建議自我調(diào)節(jié)。但是,會因?yàn)閭€體的不同而出現(xiàn)不同的結(jié)果。有一部分是可實(shí)現(xiàn)自我控制的,但是大多數(shù)人是無法控制的。所以,對于“更年期”的女性,醫(yī)生也會建議家人多些包容,多些理解。這說明一個問題,對于一些女性來說,“更年期”的煩惱是不好自我調(diào)節(jié)的。那么,從法規(guī)的角度,進(jìn)行善意的關(guān)懷,強(qiáng)制用工單位照顧“更年期”女性就是可以理解的事情了。 但是,我們需要關(guān)注這樣一種情況。往往在法規(guī)剛一實(shí)施的時候,會是效果最好的。固然會經(jīng)歷一些難以落實(shí)的磨合期,可是法規(guī)制定單位會因?yàn)檫@是一部新的規(guī)定,而特別去執(zhí)法,去監(jiān)督,在起初會是落實(shí)效果最好的。這就是法律法規(guī)實(shí)施的“青春期”現(xiàn)象。在法律屬于“青春期”的時候,監(jiān)管部門會嚴(yán)格督促,用工單位會不折不扣的落實(shí)。任何法律法規(guī)其實(shí)也會和人的生理周期一樣,都有一個“更年期”。到了“更年期”的時候,監(jiān)管部門會不耐煩了,用人單位也會不耐煩了。到了法規(guī)“更年期”的時候,落實(shí)會大打折扣,甚至是成為擺設(shè)。 說到法律法規(guī)的“更年期”現(xiàn)象,我們可以通過幾個例子來證實(shí)。我們實(shí)施了建筑企業(yè)的“按月發(fā)薪”制度,法規(guī)剛一實(shí)施的時候,幾乎所有企業(yè)都照辦了,如今再看看,一年發(fā)一次薪水的建筑企業(yè)大有人在。我們實(shí)施了杜絕擇校的規(guī)定,起初實(shí)施的也很好,今年再看看,好多地方的花錢擇校又出現(xiàn)了。這就是法律法規(guī)實(shí)施的“青春期”和“更年期”現(xiàn)象。 “更年期保護(hù)條例”是好的,從10月1日施行的時候效果也會是明顯的,監(jiān)管部門會較真,用工企業(yè)也會回應(yīng)。但是,就怕三分鐘熱度現(xiàn)象困擾法規(guī)執(zhí)行。就怕過不了多久,落滿塵土、束之高閣?!案昶诒Wo(hù)條例”貴在走出紙面威嚴(yán),并且持之以恒的落實(shí)。 |
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