近日，教育部官方微信“微言教育”公布了《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》的修訂對照表，并就此向各地教育行政部門以及部屬高校征求意見。在擬修訂的高校學(xué)生管理規(guī)定中，首次將誠信教育寫入管理規(guī)定，對失信學(xué)生可給予警告直至開除學(xué)籍等處分。（11月19日《京華時(shí)報(bào)》）

“學(xué)生失信，開除伺候。”這樣的罰單，其實(shí)并不算新鮮。在國內(nèi)不少高校，比如期末考試作弊，基本上早就是開除學(xué)籍處理了。可見，“將誠信教育寫入管理規(guī)定”，不過是將嚴(yán)肅的“家規(guī)”升格為剛性的“國法”。

嚴(yán)格意義上說，學(xué)生失信，尤其是在學(xué)業(yè)與學(xué)術(shù)上失信，罰單向來下手都挺狠。法理而言，比如刑法修正案(九)中，新增涉及考試工作的條款規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金?！薄按嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓拥谝豢钜?guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。”這樣的失信行為，有法律利劍高懸著。

具體到學(xué)生的學(xué)術(shù)誠信上來，不久前，因公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文涉嫌抄襲，自己的博士學(xué)位被母校撤銷，學(xué)生于某將北京大學(xué)訴至法院，要求判令撤銷《關(guān)于撤銷于某博士學(xué)位的決定》并恢復(fù)自己博士學(xué)位證書的法律效力。拋開是非之爭不說，學(xué)生誠信一旦染上瑕疵，校方的懲戒手段并不少，出手從來可謂“雷霆”。當(dāng)然，這也算得上是國際慣例。比如美國留學(xué)生綜合教育機(jī)構(gòu)厚仁教育在波士頓發(fā)布《2015留美中國學(xué)生現(xiàn)狀白皮書》(簡稱白皮書)，首次專門就遭開除的學(xué)生群體做出分析。數(shù)據(jù)顯示，8成學(xué)生因?qū)W術(shù)表現(xiàn)差或?qū)W術(shù)操守問題被開除。

高校誠信建設(shè)，從人數(shù)上說，學(xué)生當(dāng)然是主體，但從影響和癥結(jié)來看，“身正為范”的教育教學(xué)工作者，才是問題的關(guān)鍵。當(dāng)然，針對近年來暴露出的高校教師師德問題，教育部早在2009年就曾下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》；2014年，首次劃出對高校教師具有警示教育意義的禁行“紅線”，以“紅七條”約束師德、訂規(guī)立矩。不過，在不少高校，對教師學(xué)術(shù)不端行為等，處理起來往往“師生有別”。對學(xué)生，苛刻威嚴(yán)，對教師，失之綿柔。局限于道德譴責(zé)或自查自糾，似乎成為處理教師學(xué)術(shù)不端的常態(tài)。再不濟(jì)，挪個(gè)位置了事。

對于象牙塔中的高校師生來說，學(xué)術(shù)失信是高校誠信危機(jī)之本；而對于紓解誠信危機(jī)的路徑來看，摒棄差別待遇而力求“師生同責(zé)”，這應(yīng)該是并駕齊驅(qū)的制度之路。失信學(xué)生固然要懲戒，失信校長及老師如何自處，總不能仰仗不靠譜的慎獨(dú)指數(shù)。