年終歲末，是企業(yè)欠薪、逃匿的高發(fā)期。記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市自11月開展打擊欠薪專項行動以來，依法處理了一批欠薪案件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件12宗，涉及勞動者998人。（據(jù)12月4日珠海特區(qū)報）

每到年末歲尾，就是企業(yè)欠薪，農民工討薪，各種討薪事件不斷爆出，也是一些老板們四處躲避耍賴，甚至干脆逃之夭夭的時候。這樣的現(xiàn)象已經延續(xù)了許多年，雖然各地不斷出臺保護農民工的政策條例，更是對一些故意惡意拖欠農民工薪水的企業(yè)老板加重處罰力度。但是，一到這個季節(jié)，欠薪案件還是時有發(fā)生，被惡意欠薪逼迫的走投無路的農民工們還是不斷上演“跳樓秀”和“跳橋秀”等。欠薪案件難以杜絕不僅侵犯了農民工的合法權益，更嚴重影響到了社會的和諧與穩(wěn)定。

這次珠海市開展的這場打擊欠薪的專項行動，讓我們看到了一個亮點。那就是打擊欠薪行動，保障農民工的合法權益，一改往日“救火式”的工作方法，為依法整治欠薪和逃薪的行為。在過去很長一段時間，只要一發(fā)生農民工討薪事件，相關部門就要趕緊前往“救火”，這樣的“救火式”方法其實很簡單，那就是只要欠薪企業(yè)趕緊將討薪的農民工薪水兌現(xiàn)，讓農民工們不鬧了，一切也就萬事大吉了。這樣的處理方法雖然能解決一些“燃眉之急”，卻也助長了一些農民工惡意討薪、甚至暴利討薪的行為，同時，也讓一些企業(yè)嘗到了逃薪和一走了之的甜頭。

現(xiàn)在實行的這種依法整治的方法，只要發(fā)現(xiàn)企業(yè)惡意拖欠農民工薪水的狀況，不僅要替農民工追討，更要對欠薪責任人繩之以法，甚至將責任人送上法庭。如重慶某建設工程有限公司拖欠工人工資案，最終工人們的工資不僅得以支付，責任人還被珠海市香洲區(qū)法院依法以拒不支付勞動報酬罪判處有期徒刑9個月，處罰金9萬元。珠海市某海制衣公司因拖欠工人工資，最終也被依法追究法定代表人法律責任，同時，市人力資源和社會保障局和市總工會還對公司的161名員工發(fā)放了應急周轉金，保護了員工們的合法權益。

這次開展的打擊欠薪的專項行動，還有另一個亮點，就是特別規(guī)定了企業(yè)一旦發(fā)生企業(yè)經營困難，或導致資金欠缺情形時，企業(yè)應當全力籌集資金，保障員工工資優(yōu)先得到支付。這對員工們來說無疑是吃了一顆定心丸。資金短缺，經營困難，這也是許多老板拖欠薪水的常用借口，更似乎成了理由。其實，一個合法的企業(yè)，首先就應該保證員工薪水的及時足額發(fā)放，這也應該是一個企業(yè)合法的底線。否則，否則就要被追究刑事責任。而這更是一種常識。欠債還錢天經地義，用工付酬更是理所當然。工人們背井離鄉(xiāng)，辛勤工作，為企業(yè)創(chuàng)造了效益，到頭來卻拿不到血汗錢，這樣的企業(yè)不僅沒有絲毫的得到和人性，有談得上什么合法？