在12月9日“國際反腐敗日”來臨之際，人人網對2165名90后做了一項調查，調查顯示，僅6.7%的受訪大學生選擇參加公務員考試。相關人士分析，今年國家公務員考試的報名人數(shù)，相比去年再次下降。90后們報考公務員的熱情也不再高漲，這與國家反腐政策不無關系。（12月9日，澎湃新聞網）

近年來，我們確實看到，隨著反腐的不斷推進，以前千軍萬馬擠公考獨木橋的盛況，開始慢慢出現(xiàn)了降溫。今年的國家公務員考試，考錄比降倒了33:1，而且在考試當天，還有46萬多人，放棄了考試，于是媒體稱之為，“最好國考年”。在民眾眼中，“反腐”與“公考降溫”的神同步，無疑就直接的構成了因果關系。進而，民眾由此，推導出“反腐致公考降溫”的結論。

表面上看，確實好像是“反腐”導致了“公考降溫”，但是如果仔細思考的話，我們會發(fā)現(xiàn)，這不過就是一則假性因果。曾看見一條新聞稱，“司機擺剪刀手調戲監(jiān)控被扣12分”，頗為吸引眼球。那么司機被扣分真的是因為擺了一個表示勝利的剪刀手嗎？然后事實并非如此，而是此人為了逃避電子監(jiān)控的抓拍，就把號牌遮了起來，經過電子監(jiān)控時，覺得自己不會被查到，就很得意地對著監(jiān)控做了一個“V”字形手勢。其實，“反腐致公考降溫”與“司機擺剪刀手調戲監(jiān)控被扣12分”，兩則新聞的內在邏輯都是一樣的，用假性因果，遮蔽了事實和真相。

人人網對2165名90后做了一項調查，調查顯示，僅6.7%的受訪大學生選擇參加公務員考試。這樣一份調查，媒體是如何推出“反腐致公考降溫”的呢？這中間省略掉了不少的論證，更多的倒像是媒體人先入為主的一種臆想結果。那么，“公考降溫”的真正原因倒是為何？

第一，近年來，無論是國家公務員考試，還是省級公務員考試，都在不同程度上增加了招考人數(shù)，其中基層公務員招考人數(shù)的比重在上升。招考人數(shù)增加，加之一些偏遠基層，人們不愿意報考，自然就會導致公考的招錄比下降，從而呈現(xiàn)出所謂的“公考降溫”。

第二，養(yǎng)老制度并軌雖然還沒有全面落實，但是已經是“板上釘釘”之事兒了。換句話說，體制內與體制外的差距，將會隨著養(yǎng)老并軌制的實施而減下。到那時，公務員也就不存在“鐵飯碗”一說了，自然就會失去往日人人艷羨的榮光了。基于這種考慮，不少人也就不再執(zhí)著于非要報考公務員了。這樣的一批人，分流到了其他行業(yè)，“公考降溫”也就在情理之中了。

第三，公務員的工資待遇，并非如民眾想象得那么好。尤其在物價日益飛漲的現(xiàn)在，公務員的工資真的算不上高的。在今年此之前，公務員群體已經有十年沒有漲工資了，雖然，今年開始了調薪，但漲幅也確實可憐，甚至一些地方出現(xiàn)了“不漲反降”的情況。加上，這些年，中央和地方各種規(guī)章制度的出臺，加強了對干部的管理，強化了履職問責。因此，以往公務員那種“一杯茶，一份報”的悠閑日子，已經難尋蹤跡了。這些原因，也是促使了部分人，打消了從事公務員職業(yè)的念頭。如此一來，“公考降溫”也是順理成章之事了。

當然，這不是說“反腐”和“公考降溫”就沒有半點關系，只是這種關系，并不是一種因果關系，更多的時候是一種間接關系，甚至是一種假性因果。因此，民眾不能一看到“公考降溫”就拿“反腐”說事兒。這樣的輿論傾向，有將反腐“妖魔化”的危險。