“干一樣的工作，協(xié)管員卻沒有降溫費、加班費，這種區(qū)別對待讓人心里不舒服?！苯?，榆林市公安局交警支隊多名交通協(xié)管員向記者反映降溫費問題。對此，榆林市公安局交警支隊政治處一名工作人員表示，目前沒有給協(xié)管員發(fā)放相關(guān)福利的政策，支隊也沒有辦法。（7月12日《華商報》）

在編警察適用的是《公務(wù)員法》，作為臨時工的交通協(xié)管員適用的是《勞動法》、《勞動合同法》，造成在編警察與交通協(xié)管員之間出現(xiàn)“同工不同酬”現(xiàn)象，或許還說得過去。但是，在發(fā)放降溫費上還分三六九等，這就說不過去了，屬于違法行為，必須予以制止。

降溫費，也就是我們常說的高溫津貼。根據(jù)人社部等部門聯(lián)合發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，降溫費面向的是高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。而且，降溫費適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。換言之，不管在什么行業(yè)、什么單位，屬于什么性質(zhì)的職工，只要是屬于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，都依法享受降溫費的福利，這是法定福利，沒有例外，沒有任何的區(qū)別。即便是民營企業(yè)的勞動者，只要是高溫作業(yè)，那么就跟在馬路上執(zhí)勤的交警一樣，享受同等標(biāo)準(zhǔn)的降溫費。反之，只要是不屬于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者，就算是在編警察，也不該享有。比如，吹著空調(diào)的公安機關(guān)內(nèi)勤工作人員。

交警部門以交通協(xié)管員沒有編制，屬于臨時工身份，沒有專門出臺針對交通協(xié)管員降溫費的福利政策，就不對交通協(xié)管員發(fā)放降溫費。很明顯，這違反了有關(guān)降溫費發(fā)放的政策規(guī)定，侵犯了交通協(xié)管員作為勞動者依法享有的降溫費權(quán)益，實質(zhì)上是以部門的土政策拒絕執(zhí)行國家的法定政策，讓降溫費在執(zhí)行過程中走樣變形，并不具有法律效力。對于交警部門拒絕給交通協(xié)管員發(fā)放降溫費問題，當(dāng)?shù)厝松缇謶?yīng)該積極盡快介入，依法責(zé)令交警部門改正，確保交通協(xié)管員跟交警一樣，都能領(lǐng)取到降溫費。

目前，要確保降溫費依法發(fā)放下去，避免用人單位在發(fā)放降溫費過程中將職工分為三六九等，或者打折扣甚至是不發(fā)放降溫費，有必要提高對用人單位的處罰力度，對有拒不發(fā)放或打折發(fā)放降溫費等違規(guī)行為的用人單位要嚴(yán)懲，倒逼用人單位保障員工的降溫費福利。像交警部門不給交通協(xié)管員發(fā)放降溫費，就該對交警部門負(fù)責(zé)人進行問責(zé)。（張立美）