暗訪獲贊,督促“明訪”更給力
2016-09-06 20:09:27? ?來源:工人日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
【若真發(fā)現(xiàn)了問題,回來如果想解決問題,一來可能挺累,二來可能需要協(xié)調(diào)各種關(guān)系,甚至?xí)|碰某些既得利益。如果不解決問題,則可能被公眾質(zhì)疑不作為,只想當(dāng)“太平官”?!?/p> 據(jù)9月3日《貴陽日?qǐng)?bào)》報(bào)道,記者調(diào)查證實(shí),8月26日,貴州省委書記抽出一天時(shí)間,沒有省直部門領(lǐng)導(dǎo)陪同,沒有給市州和區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)打招呼,沒有當(dāng)?shù)剀囕v帶路,沒有新聞?dòng)浾唠S同,只帶了3名身邊工作人員,乘坐一輛車,到黔南布依族苗族自治州龍里縣、貴定縣暗訪易地扶貧搬遷工作。 奪人眼球的是省委書記居然暗訪。不少人點(diǎn)贊,覺得這種暗訪基層的方式、態(tài)度應(yīng)該推廣,也有個(gè)別人質(zhì)疑:沒帶記者,報(bào)道怎會(huì)如此詳細(xì)?其實(shí)這不難解釋,記者可以通過采訪當(dāng)事者還原新聞事件和現(xiàn)場(chǎng)的情況。 暗訪的好處,似乎不用多說。相比“大張旗鼓”的、“規(guī)定動(dòng)作”式的基層調(diào)研,暗訪往往可以事半功倍——能聽到群眾或基層官員平時(shí)不敢、不便說的話,能看到真實(shí)的基層百態(tài),比如百姓日子過得好不好、地方官員工作狀態(tài)如何、地方重點(diǎn)工作或任務(wù)開展得是否順利、地方官員的口碑怎樣等——這些信息對(duì)每天坐在辦公室里聽匯報(bào)的官員來說,顯然是無法有效獲取的。 通常,暗訪是發(fā)現(xiàn)問題、了解實(shí)情、體察民情、傾聽民意的好方法,但現(xiàn)實(shí)中暗訪并不常有,否則,官員暗訪也不會(huì)每每成為新聞了。 有官員時(shí)間安排的因素。基層官員分管一攤兒,每天的日程安排可能都比較滿,而下基層尤其是沒有事先布置的暗訪顯然不是個(gè)把小時(shí)就能完成的。如此情況下,經(jīng)常暗訪不現(xiàn)實(shí)。 有工作態(tài)度和作風(fēng)的因素。是在辦公室喝茶看報(bào)、開會(huì)聽匯報(bào)舒服,還是頂烈日冒嚴(yán)寒、頂風(fēng)冒雨下基層舒服?是輕車簡(jiǎn)從或者走到現(xiàn)場(chǎng)、被“淹沒”在人海中甚至被相關(guān)辦事人員數(shù)落幾句感覺好,還是有警車開道、被熱烈歡迎、被盛情款待的感覺好?說白了,一些官員不暗訪,不是不知道暗訪的好,而是不愿受也受不了暗訪的“苦”,習(xí)慣性偷懶。既然暗訪不是工作必須,不是上級(jí)要求和考核任務(wù),何必跟自己過不去? 此外,恐怕還有試圖回避矛盾和問題的因素。暗訪顯然是抱著了解實(shí)情的目的去的,暗訪當(dāng)然可能發(fā)現(xiàn)好的、積極的一面,就像上述新聞中貴州省委書記的暗訪便發(fā)現(xiàn)地方相關(guān)政策落實(shí)得不錯(cuò),但更多的時(shí)候,真相往往是無法令人滿意的甚至可能是“殘酷”的。若真發(fā)現(xiàn)了問題,回來如果想解決問題,一來可能挺累,二來可能需要協(xié)調(diào)各種關(guān)系,甚至?xí)|碰某些既得利益。如果不解決問題,則可能被公眾質(zhì)疑不作為,只想當(dāng)“太平官”。既然暗訪可能帶來這么多“后遺癥”,一些人就會(huì)盤算:何必給自己“找病”?索性不去暗訪,回避問題,也給自己不解決問題找個(gè)“我不掌握情況”的借口。 進(jìn)而言之,暗訪被點(diǎn)贊,是因?yàn)楣娪纱烁惺艿揭恍┕賳T親力親為、深入群眾、直面問題的作風(fēng)和態(tài)度,以及致力于改變的決心和勇氣。但換個(gè)角度看,暗訪被點(diǎn)贊某種程度上反襯出一些“明訪”的不給力、走過場(chǎng),以及一些官員揣著明白裝糊涂。 說白了,如果那些常規(guī)性檢查,那些常態(tài)的基層走訪調(diào)研能夠認(rèn)認(rèn)真真,能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,而不是搞“花架子”、鮮有發(fā)現(xiàn)問題,暗訪還會(huì)這么呼聲甚高嗎?暗訪是好,但不暗訪就發(fā)現(xiàn)不了問題嗎?諸如看病難、路上堵、黑車多,一定要暗訪才會(huì)知曉嗎?還有,為什么時(shí)下一些官員不隱瞞身份便聽不到真話、看不到實(shí)情? 暗訪,作為政府部門監(jiān)督檢查、開展工作、聯(lián)系群眾的一種方式可以推廣,但暗訪更像是一種出其不意的“奇招”,而日常管理、調(diào)研更像是常規(guī)的“排兵布陣”。要“打勝仗”,需要二者的結(jié)合與配合。 |
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