中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》,明確允許科研人員和高校教師依法依規(guī)適度兼職兼薪。此次政策突破,無疑是一次思想解放和改革攻堅。

事實上,科研人員和高校教師兼職兼薪從誕生就伴隨著爭議。一方面人們認為有利于在全社會形成知識創(chuàng)造價值、價值創(chuàng)造得到合理回報的良性循環(huán),另一方面也質(zhì)疑,科研人員和高校教師兼職后無法安心本職工作。

要想消除疑慮,兼職兼薪的科研人員和高校教師應(yīng)該有規(guī)矩意識。不能荒廢本職是前提。對兼職人員,高校和科研機構(gòu)要建立科學(xué)的職務(wù)考核和評價機制,避免兼職人員不盡職或“吃空餉”。依法依規(guī)是底線?？蒲袡C構(gòu)、高校應(yīng)當規(guī)定或與科研人員約定兼職的權(quán)利和義務(wù),不得泄露本單位技術(shù)秘密,損害或侵占本單位合法權(quán)益。陽光透明是保障。科研人員兼職要經(jīng)所在單位同意,在所在單位公示。兼職取得的報酬原則上歸個人,建立兼職獲得股權(quán)及紅利等收入的報告制度。

激勵與約束相伴相生。對于兼職兼薪的科研人員和高校教師而言,只有講規(guī)矩,才能不辜負政策善意,只有守規(guī)矩,才能收獲應(yīng)得。