招聘信息清晰準(zhǔn)確很重要
2017-04-07 07:55:10? ?來(lái)源:南方網(wǎng) 責(zé)任編輯:林瑤 我來(lái)說(shuō)兩句 |
【時(shí)下正值招聘旺季,近日有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),某些用人單位在招聘信息中使用“有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)”“扁平化管理”“全方位成長(zhǎng)機(jī)會(huì)”等語(yǔ)焉不詳?shù)摹昂谠挕?,誤導(dǎo)應(yīng)聘者?!?/p> 像“有活力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)”這一短語(yǔ),我們習(xí)慣將其理解為“鼓勵(lì)創(chuàng)新”“團(tuán)隊(duì)年輕有朝氣”“善于接受新事物”等意思,然而據(jù)調(diào)查,在招聘中,這只是“團(tuán)隊(duì)成員工作年齡普遍小于1年”的委婉說(shuō)法。若照此理解,該招聘單位顯然過(guò)于“年輕”,在行業(yè)中根基還不甚穩(wěn)固,這樣其吸引力就大打折扣了。顯然,使用“黑話”的招聘單位在打擦邊球,它們希望在不說(shuō)假話的前提下盡量把公司包裝得好看些,以招到更優(yōu)秀的人才。從結(jié)果看,一些不明就里的求職者受語(yǔ)焉不詳?shù)淖盅勖曰?,最后加入公司,用人單位看似賺大,但從?jīng)濟(jì)學(xué)角度分析,它們最終必定要為自己的“不誠(chéng)實(shí)”行為付出高昂代價(jià)。 招聘是雙向的,招聘的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)用人單位與應(yīng)聘者的最佳匹配。每個(gè)公司,由于發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位和經(jīng)營(yíng)范圍不同,所需人才也不一樣,同樣,對(duì)普通應(yīng)聘者而言,并非所有高大上的大公司都適合自己,自己的興趣、特長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃不同,選擇的公司就理所當(dāng)然的不同。一些用人單位之所以喜歡用這些讓人“不明覺(jué)厲”的字眼,一方面可能是不自信,特別是在提倡萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的當(dāng)代,初設(shè)的創(chuàng)業(yè)公司前景尚不明朗,很難招錄到合適人才,而這一階段的創(chuàng)業(yè)公司又最需要有能力、有資源的行業(yè)精英加盟,為此,盡量將公司的現(xiàn)狀描繪得冠冕堂皇些便成為它們的當(dāng)然選擇。另一方面則可能是出于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的考慮,某些工作崗位并不一定需要985、211高校畢業(yè)的學(xué)生才能勝任,可細(xì)思之下,如果自己放寬用人標(biāo)準(zhǔn),就可能將更有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人變相送給對(duì)方公司,打著“肥水不流外人田”的小算盤(pán),各用人單位便爭(zhēng)相使用這些更容易招徠優(yōu)秀人才的用語(yǔ)。許多應(yīng)聘者之所以被“黑話”蒙騙,一方面是工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,見(jiàn)識(shí)的公司不多,也不習(xí)慣同其他求職者交流經(jīng)驗(yàn)心得;另一方面極可能是出于單純的虛榮心。從記者盤(pán)點(diǎn)的被騙案例看,許多求職者看到模棱兩可的宣傳后,往往做了過(guò)分夸張的解讀,這說(shuō)明他們?nèi)狈η逦穆殬I(yè)定位,大多抱著“面一家算一家”的心態(tài),以如此散漫的態(tài)度對(duì)待自己的人生如何能不被騙呢? 經(jīng)歷了初期雙向選擇后,無(wú)論用人單位還是應(yīng)聘者都發(fā)現(xiàn)自己曲解了對(duì)方,“曲解”可不只是待遇、休息時(shí)間等問(wèn)題,它還涉及到工作內(nèi)容、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等深層次問(wèn)題,許多員工習(xí)慣抱怨公司如何經(jīng)常加班等,其實(shí)這只是表面現(xiàn)象,他們不能適應(yīng)的是那些需要經(jīng)常加班處理的工作內(nèi)容,由于他們無(wú)法在工作中傾注靈感和激情,更不能將其視為發(fā)展自我的當(dāng)然途徑,工作既然與自我成長(zhǎng)全無(wú)關(guān)系,那么額外加班、拜訪客戶、幫助其他同事等自然毫無(wú)樂(lè)趣可言。同樣,面對(duì)簡(jiǎn)歷光鮮但對(duì)工作絲毫沒(méi)有熱情的員工,用人單位同樣懊悔不迭。雙方對(duì)彼此不滿,要么以員工主動(dòng)辭職告終、要么以公司開(kāi)除員工收?qǐng)?。如此一?lái),此前鄭重其事的招聘便算是白費(fèi)功夫了,無(wú)論是用人單位還是求職者,都浪費(fèi)了大量的時(shí)間、金錢(qián),事業(yè)更是一籌莫展、不進(jìn)而退。 用人單位千萬(wàn)不要小瞧那幾行招聘信息,信息不明確、不清晰,短期似乎能讓自己占盡便宜,可長(zhǎng)遠(yuǎn)觀之,則可能因此遭致巨大損失。 |
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