據(jù)某知名招聘網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2017年成都建筑工人平均工資8300元/月，鋼筋工、瓦工、木工、漆工等技術(shù)好的建筑工人特別走俏，月工資輕松過萬。而經(jīng)理助理、秘書、文員等“白領(lǐng)”的平均工資只有3800元/月，兩者相差懸殊。國家統(tǒng)計局成都調(diào)查隊日前公布的一項調(diào)查也顯示，2017年第一季度成都的建筑企業(yè)用工成本增加，技術(shù)型人才稀缺是導(dǎo)致用工成本上升的重要原因。(5月23日《成都晚報》)

建筑工人工資“秒殺”白領(lǐng)，對此應(yīng)該感到驚詫嗎？實際上，人們根本無需驚詫，藍(lán)領(lǐng)工資高過白領(lǐng)，已成為極其正常的現(xiàn)象。

從全球看，藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)已非常普遍。近年來的一篇報道講，英國三級技工的收入就超過了本科畢業(yè)生。澳大利亞藍(lán)領(lǐng)的平均周薪是1229澳元，而白領(lǐng)平均周薪只有1085澳元，比藍(lán)領(lǐng)低。在以實業(yè)立國的德國，技工薪酬與本科生屬于同一等級。在近年世界經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境下，西方國家一些白領(lǐng)精英被破產(chǎn)的公司掃地出門時，而藍(lán)領(lǐng)們卻依然活躍，部分藍(lán)領(lǐng)工種甚至供不應(yīng)求，薪酬遠(yuǎn)超普通白領(lǐng)。

從國內(nèi)情況看，許多工種的技工工資早已超過普通白領(lǐng)。我國近年來十分注重實業(yè)立國，而實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開大批的技術(shù)工人。技術(shù)工人的重要性日益凸顯，其待遇和社會地位不斷得到提高。制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)里面技藝精湛、工作踏實的技術(shù)工人，由于獨擋一面、貢獻(xiàn)較大、不可或缺，成為了企業(yè)發(fā)展的重要支柱，經(jīng)濟(jì)待遇上逐漸超過普通白領(lǐng)，超幅并有越來越大的趨勢。

從市場供需看，國內(nèi)技術(shù)工人缺口較大，導(dǎo)致藍(lán)領(lǐng)工資高過普通白領(lǐng)。供求決定價格，當(dāng)供給不變，需求增加，價格就會上揚;當(dāng)需求不變，供給增加，價格將會下降。當(dāng)前，國內(nèi)總體上面臨著技工用人需求居高不下、技術(shù)工人十分短缺的局面，使得技術(shù)工人的工資水漲船高。近年來每年都有大批高校畢業(yè)生難以就業(yè)，與技術(shù)工人“一將難求”形成鮮明對比。

從發(fā)展看，國內(nèi)藍(lán)領(lǐng)技工供不應(yīng)求的形勢還會加劇。由于國內(nèi)普通高校大幅擴(kuò)招，致使職業(yè)院校招生人數(shù)遠(yuǎn)低于普通高校招生人數(shù)，造成藍(lán)領(lǐng)技工數(shù)量較少，無法滿足需要，而白領(lǐng)數(shù)量過多，達(dá)到飽和狀態(tài)。同時，隨著改革開放初期農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員年齡的變老，很多年輕人由于認(rèn)為條件艱苦，不愿意接班從事體力勞動，會使得企業(yè)用工荒越來越嚴(yán)重。技工難求，勢必會推動其薪酬水平高企不下。

藍(lán)領(lǐng)工資“秒殺”白領(lǐng)不是壞現(xiàn)象，但需重視背后存在的技工人才緊缺問題。要大力弘揚時代“工匠”精神，重視技工人才的培養(yǎng)，著眼國家建設(shè)發(fā)展需要，積極發(fā)展職業(yè)教育，及時補充技工人才，盡快緩解緊缺的狀況。

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