人才爭奪戰(zhàn)應(yīng)該 多些“日常思維”
2017-09-27 07:45:45? ?來源:北京青年報(bào) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
今年以來,人才爭奪戰(zhàn)在一、二線城市陸續(xù)打響。據(jù)報(bào)道,內(nèi)蒙古自治區(qū)最新出臺引進(jìn)人才政策,對事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才在聘期內(nèi),最高在第一年給予1億元實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及科研經(jīng)費(fèi)支持,次年起5年內(nèi)每年給予1000萬元,事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才最高每年獲得30萬元經(jīng)費(fèi)支持。 1億元科研經(jīng)費(fèi),這絕對是人才爭奪戰(zhàn)中的大手筆。從新聞的角度看,這樣的細(xì)節(jié)自然應(yīng)該寫進(jìn)標(biāo)題之中,予以突出和強(qiáng)調(diào)。當(dāng)然,這樣的天價科研經(jīng)費(fèi),也是如今愈演愈烈的人才爭奪戰(zhàn)的縮影,當(dāng)一、二線城市都把人才看成是城市發(fā)展和格局重構(gòu)的決定性因素時,各城市對人才的投入力度的確在加大。相應(yīng)的,比較心態(tài)和競爭思維也開始出現(xiàn),結(jié)果就是人才爭奪戰(zhàn)不斷加碼——你家出得高,我出得更高!不高,就不足以顯示對人才的重視,以及求才若渴的迫切。 在激烈的人才爭奪中,有競爭思維是好事,這會整體提升人才待遇,形成尊重人才的氛圍。盡管,有人擔(dān)心競爭加劇會造成一些地方人才流失,畢竟,各地發(fā)展并不均衡,但從目前的競爭格局來看,一些中西部地區(qū)開出的條件更加誘人,這在一定程度上,反而起到了平衡人才流向的作用。而且,在信息化、智能化時代,人才尤其是新興產(chǎn)業(yè)的人才,對地方、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的推動作用更加顯著,搶到真正人才無疑有利于地方的快速發(fā)展,甚至是超常規(guī)發(fā)展。這也是為何地方在引才時,不遺余力、不惜血本的原因。 另一方面,1億元科研經(jīng)費(fèi)這樣的大手筆舉措,對多數(shù)人而言,可能只是人才培養(yǎng)環(huán)境所提供的“長板”。地方在引才時會對人才的規(guī)格進(jìn)行歸類,能拿到1億元科研經(jīng)費(fèi)的,肯定是頂尖的為數(shù)不多的人才。對于大多數(shù)更為普通一些的人才來說,他們不可能拿到1億元科研經(jīng)費(fèi),這不是他們要考慮的問題,他們更關(guān)心的是日常生活和日??蒲?、工作的問題。這是他們務(wù)實(shí)生活態(tài)度的體現(xiàn),也是地方在吸引人才時應(yīng)該有的另一種思維——日常思維。 比如,一個具有博士學(xué)位的人才,他到地方就業(yè)、服務(wù),通常會考慮什么問題呢?在日常工作層面,他會考慮所去城市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)環(huán)境、工作待遇,他們并不期待什么天價科研經(jīng)費(fèi)或者引進(jìn)經(jīng)費(fèi),他們最基本的期待是學(xué)有所用,學(xué)有所值,他們最擔(dān)心的是房子會不會成為無法承受之重。而在日常生活層面,年長一些的人才會擔(dān)心配偶的工作問題,孩子的上學(xué)問題,家庭的居住問題,這些問題雖然不涉及科研等具體工作的內(nèi)容,但是卻直接影響到人才的生活環(huán)境和工作心情。只有這些日常中的實(shí)際問題解決了,人才在決定去向時,才能真正無后顧之憂。 所以,在人才引進(jìn)和爭奪中,應(yīng)該有兩種思維。一種是重獎思維,那些真正有水平、有能力、有知名度的人才,必須給予重獎,他們能夠帶來的除了個人智慧,還有社會資源和可預(yù)期的成果。即便,給予1億元科研經(jīng)費(fèi)也沒有問題,只要把錢用在了刀刃上。另一種思維就是日常思維,關(guān)心那些數(shù)量更多也更為普通的人才,他們期待的待遇是什么,他們會有怎樣的日常生活、工作,如何讓他們從繁瑣的日常生活中擺脫出來,全身心地投入到工作中,等等。這也是人才爭奪戰(zhàn)中,需要思考的重要命題,需要解決的核心問題。 與頂尖人才相比,普通人才數(shù)量更多,他們在橄欖型人才結(jié)構(gòu)中處于中間部分——是他們讓整個城市的人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定、合理,讓整個城市的發(fā)展更加穩(wěn)定、持久??梢蕴子媚就袄碚搧斫缍ㄈ瞬艩帄Z中的兩種思維:重獎思維就是木桶的“長板”,它讓人們看到城市吸引人才的大手筆和魄力;日常思維就是木桶的“短板”,它讓人們看到城市吸引人才的熱情和務(wù)實(shí)。當(dāng)更多人才因?yàn)槿粘栴}解決而涌入一座城市時,這座城市必定是睿智、善意而且充滿溫暖的。 |
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