偉大事業(yè)召喚高素質(zhì)干部隊(duì)伍
2017-12-25 08:43:56? ?來(lái)源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來(lái)說(shuō)兩句 |
全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議22日至23日在京召開(kāi),中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希出席會(huì)議并講話,陳希強(qiáng)調(diào),要抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè),從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,督促落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,力戒形式主義、官僚主義。著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍,以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。 “為政之要,首在用人”。干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略資源,選人用人事關(guān)新時(shí)代偉大奮斗事業(yè)的興衰成敗。 要落實(shí)科學(xué)選人用人標(biāo)準(zhǔn)。牢牢把握選人用人正確方向,堅(jiān)決把好干部標(biāo)準(zhǔn)挺在前面、落到實(shí)處。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?,讓政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部脫穎而出。堅(jiān)持五湖四海任人唯賢,做到不拘一格用人才,廣開(kāi)進(jìn)賢之路,廣納天下英才,讓信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,讓心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”干部,讓鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)摹八蔫F”干部有舞臺(tái)、有空間、有市場(chǎng),紛紛集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。 要嚴(yán)格選人用人程序。狠抓建章立制,立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”,形成有利于好干部脫穎而出的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,拓展民主推薦、民主測(cè)評(píng)渠道,既旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督,開(kāi)展經(jīng)常性跟蹤考察,建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,加大重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層一線干部考察選拔力度。要切實(shí)落實(shí)黨委(黨組)選人用人主體責(zé)任,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和監(jiān)督把關(guān)作用,把牢選人用人最后一道關(guān)口,不簡(jiǎn)單以票取人、以分取人,杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象發(fā)生。 要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)為上公道正派,選人用人要講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái),促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰。要匡正選人用人風(fēng)氣,防范選人用人的不正之風(fēng)和不良偏向,堅(jiān)決禁止跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選等行為,堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡取人等偏向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民選好人、用好人,提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉大夢(mèng)想,為進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 ? |
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