“今年是我區(qū)的脫貧‘摘帽年’，工作任務(wù)那么重，必須擰緊發(fā)條全力沖刺，‘減負(fù)’就是奢望嘛”“填表報數(shù)少些、臺賬痕跡少些、加班熬夜少些，我們也就心滿意足了”……在脫貧攻堅進入啃“硬骨頭”的關(guān)鍵階段，面對“基層減負(fù)年”這份大禮包，一些奮戰(zhàn)在一線的扶貧干部心里很不是滋味，甚至認(rèn)為“減負(fù)”只有華麗的包裝，沒有多少“干貨”，“臺賬如山，經(jīng)常加班”仍是常態(tài)。

毋庸諱言，脫貧攻堅是硬仗中的硬仗，必須付出百倍努力。如果駐村扶貧干部“蜻蜓點水”，被填表報數(shù)、扎堆檢查、痕跡管理等“無謂的事務(wù)”跘住了腳，自然撲不下身子、邁不開步子，最終影響著脫貧攻堅的實效。正因如此，近日中辦印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確將2019年作為“基層減負(fù)年”，旨在“要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來，其用心良苦可見一斑。

那么，為基層減負(fù)，減的是什么？《通知》明確，要發(fā)揚“短實新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞；要少開會、開短會，開管用的會；要堅決糾正機械式做法，不得隨意要求基層填表報數(shù)、層層報材料；要強化結(jié)果導(dǎo)向，考核評價一個地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣……不難看出，“基層減負(fù)年”就是要求打一場力戒形式主義的攻堅戰(zhàn)，旗幟鮮明樹立激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向，使干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，真正把精力集中到解決難題、推動發(fā)展上。

可見，“摘帽年”與“減負(fù)年”并不矛盾?！罢蹦辍惫倘恍枰鲐毟刹繕淞⒃诨鶎右痪€解決問題的導(dǎo)向、培育求真務(wù)實的作風(fēng)、形成實干苦干的氛圍，主動把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責(zé)任需要扛在肩上；而“減負(fù)年”則是要變“花拳繡腿”為“真刀真槍”，把以往應(yīng)付文山會海、過頻考核、過度留痕的壓力，轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的工作動力，做到在“減負(fù)”的同時“提質(zhì)增效”。其實，重?fù)?dān)在肩，一時焦慮、抱怨，可以理解，調(diào)侃、自嘲一下，未嘗不可。但如果曲解了“基層減負(fù)年”的初衷，相關(guān)部門必須及時跟進教育提醒，并對性質(zhì)嚴(yán)重的進行問責(zé)，決不能讓其蔓延開來。

越是艱難的工作，越需要踏實的作風(fēng)。當(dāng)前，脫貧攻堅“上馬靠墻”，鄉(xiāng)村振興“號角聲聲”，的確需要一大批求真務(wù)實、履職盡責(zé)的實干家，而不是坐而論道、紙上談兵的空想家。因此，面對那些沖鋒在脫貧攻堅第一線，奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興最前沿，勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)、真抓實干的駐村扶貧干部，我們要多為他們辦實事、做好事、解難事，不僅要在福利待遇上多加考慮，還要在身心健康上多加關(guān)心。只有做到政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，才能增強他們的榮譽感、歸屬感、獲得感，真正讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。正所謂“越是擔(dān)子重如山，越要愛護挑擔(dān)人”。（丁恒情）