讓制度給形式主義套上“緊箍咒”
2020-02-20 17:27:50? ?來源:東南網(wǎng) 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
“來了一撥又一撥檢查的,就沒看到一瓶消毒水、一只口罩發(fā)下來”“一半的人晚上都在填表,8個人從早上填到凌晨2點,都沒填完”“各級領導一天到醫(yī)院開了三撥會,每次都長篇大論,我們是繼續(xù)搶救病人還是繼續(xù)和你們開會”……新華社近日披露一些地方抗疫中的形式主義,讓人五味雜陳。(2月20日《河南日報》) 形式主義的本質(zhì),是用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實、用光鮮亮麗的外表掩蓋深層次的矛盾問題、用空喊口號的壓實責任和高度重視遮掩求真務實。形式主義之所以遭人鄙棄,根本原因就在于只圍繞表象、不觸及根本;只為了證明我傳達過、我來過、我做過,但不管做得怎么樣、取得什么效果;只為了在上級面前刷存在感,不解決實際工作問題;看似履職盡責、熱熱鬧鬧,實際上走馬觀花、雨過地皮濕。 人人深知形式主義的危害,但人人都深受其害?,F(xiàn)實中,每一次向形式主義亮劍,都能迎來廣泛的歡迎和點贊。比如,去年“基層減負年”,各級各部門旗幟鮮明向痕跡主義、任性問責等形式主義亮劍,基層干部群眾感受很直觀、很強烈。但是,作風建設具有頑固性、持續(xù)性,破除形式主義不能一蹴而就、更不能一陣風。要徹底鏟除形式主義滋生的土壤,必須長效常態(tài),用制度的剛性、權威為形式主義套上“枷鎖”。否則,形式主義就可能卷土重來,甚至呈加劇反彈之勢。 要建立健全實績考核制度。形式主義之所以有市場,有時在于上行下效。上級在考核下級工作實績的過程中,不看具體工作成效、不聽群眾心聲,使得一些欺上瞞下、光說不練的“假把式”大行其道,甚至形成了一種消極示范,誘使更多人前赴后繼把虛多實少的形式主義進行到底。因此,必須建立健全崇尚實干、注重實績的政績考評機制,善于從紙面走向田間、從口號走向車間、從辦公室走向群眾身邊,堅決戳穿形式主義包裹下的政績工程、面子工程,去精準客觀評判領導干部的潛功顯績,切實引導各地各部門把主要的時間和精力用于實心干事、科學作為上來。 要建立健全監(jiān)督舉報制度。形式主義讓人深受其害,但出于害怕被打擊報復的心理,很多人并不敢旗幟鮮明地站出來舉報和反對。這既會助長一些形式主義者的歪風邪氣,也錯失了在批評的、反對的意見中改弦更張的良機。因此,要暢通上下級之間、體制內(nèi)外的監(jiān)督舉報渠道,讓一些形式主義作風能夠及時被叫停和糾偏。要暢通實名舉報、網(wǎng)絡信箱、媒體舉報等渠道,通過座談交流、民主生活會等了解干群心聲,引導干部群眾說真話、說實話、說心里話。要及時回應舉報關心關注問題,堅決把紀律挺在前面,讓大搞形式主義者受到應有的懲處。此外,也要建立健全信息保護機制,消除舉報者被“穿小鞋”的顧慮心理。 黨的十九屆四中全會指出,要構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,這為各級各部門加強制度建設指明了方向、提供了遵循。徹底鏟除形式主義滋生的土壤,既要建立健全實績考核、監(jiān)督舉報等制度,也要嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度,切實讓制度生威發(fā)力,體現(xiàn)制度的剛性。讓制度建設給形式主義套上“緊箍咒”,才能不斷壓縮形式主義生長的空間,切實讓制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢。(汪東旭) |
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