近年來，檢察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)強(qiáng)制報(bào)告、入職查詢等制度，通過強(qiáng)制報(bào)告辦理侵害未成年人案件2800多件，推動密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢740多萬人次，解聘了2900多名有前科劣跡的人員，把一大批“大灰狼”擋在了密切接觸未成年人的行業(yè)之外。（7月19日《南方都市報(bào)》）

近年來，一些地方發(fā)生有犯罪前科劣跡的人員入職學(xué)校當(dāng)老師，對未成年學(xué)生實(shí)施性騷擾甚至性侵害的案件，這不但嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的身心健康，而且也有損教師形象，更有毀教育聲譽(yù)。

據(jù)了解，一些“大灰狼”之所以能夠混入圣潔的校園，主要原因在于各級教育行政部門以及學(xué)校、幼兒園以往只局限于審查入職人員是否擁有教師資格證，而對其是否有性侵違法犯罪前科則沒有進(jìn)行嚴(yán)格查詢，這無疑給有性侵違法犯罪前科的人員提供了混入教師隊(duì)伍的可乘之機(jī)。

其實(shí)，我國《教師法》明確規(guī)定，受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，剝奪教師資格。可以說，《教師法》禁止有犯罪前科的人員從事教育工作，這既是對學(xué)生人身安全的一種有效保護(hù)，也是維護(hù)教師形象和教育聲譽(yù)的一個(gè)必然要求。

2021年6月1日起施行的新未成年人保護(hù)法，明確要求建立密切接觸未成年人行業(yè)違法犯罪記錄入職查詢制度。今年2月，《婦女權(quán)益保障法修訂草案》二審稿也進(jìn)一步明確建立“入職查詢制”，這不僅是阻止有犯罪高風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)入校園的有力措施，而且也有利于從源頭制度化地防范性騷擾、性侵害的發(fā)生。

一方面，有了嚴(yán)格的“入職查詢制”，那些有性侵違法犯罪前科的人員就難以“輕松過關(guān)”，就能夠“被發(fā)現(xiàn)”“被鎖定”而被拒于校門之外，從而避免他們給學(xué)生造成性侵的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，嚴(yán)格的“入職查詢制”也會給那些有性侵違法犯罪傾向的在職者敲響一記警鐘，讓他們時(shí)時(shí)刻刻自我警醒，遠(yuǎn)離犯罪，這同樣也是一種“防患于未然”。

但愿通過嚴(yán)格的“入職查詢制”，能把“大灰狼”擋在校門外，從而讓我們的學(xué)生遠(yuǎn)離性侵害，安心學(xué)習(xí)，還校園一片圣潔。（葉金福）