今年央視春晚的小品《坑》，非常形象地刻畫(huà)了一位“不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”。小品中的郝主任缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“當(dāng)面一套、背后一套”，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和面對(duì)百姓的時(shí)候采取全然不同的態(tài)度，笑料十足又令人感慨。而小品結(jié)尾處馬局長(zhǎng)的讓躺平的干部“回家躺著去”，表明了我們黨整治躺平式干部的決心，也道出了廣大群眾的心聲。

在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)有極少數(shù)干部面對(duì)艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)和人民群眾的期待盼望，不是敢為善為，而是選擇“躺平”?！疤善绞礁刹俊泵菜莆：Σ淮?，實(shí)則禍患不小。他們的不作為，貽誤的是黨的事業(yè)，損害的是民生福祉，正如小品中的馬局長(zhǎng)所言，“他們傷了百姓的心”。所以，面對(duì)這種“躺平”現(xiàn)象，各級(jí)黨的組織都不能聽(tīng)之任之，必須出重拳、下猛藥，予以整治，從而最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)他們從點(diǎn)滴小事做起，時(shí)刻以新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己、塑造自己。

首先，要把好干部的選拔任用關(guān)，讓官員不能“躺平”。要建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制，認(rèn)真堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，恪守德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立重群眾口碑、重真才實(shí)學(xué)的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正在一些地方和部門(mén)存在的看背景選干部、靠關(guān)系用干部的不良現(xiàn)象，對(duì)“躺平式”干部堅(jiān)決說(shuō)“不”，真正選拔出“能將”“闖將”“干將”，以避免“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤觀念大行其道。

其次，要重視對(duì)干部加強(qiáng)監(jiān)督管理，讓官員不敢“躺平”。要進(jìn)一步建立健全人事管理體制，切實(shí)解決機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事問(wèn)題，消除“躺平”的生存土壤。同時(shí)，各級(jí)干部管理部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)照官員的權(quán)力清單和責(zé)任清單，實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對(duì)各種“躺平”現(xiàn)象嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，從而避免領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)拈輕怕重、偷奸?；?、不思進(jìn)取等各類“躺平”現(xiàn)象。

再次，要建立完善干部管理的約束激勵(lì)機(jī)制，讓官員不想“躺平”。要按照中央“從嚴(yán)治黨”的要求，建立完善干部使用的約束激勵(lì)機(jī)制，用機(jī)制推動(dòng)干部勤勉工作，用機(jī)制激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，用機(jī)制約束干部嚴(yán)格自律，自覺(jué)拒絕“躺平”，在有作為、能作為、勤作為方面做出樣子、當(dāng)好表率、樹(shù)立榜樣，真正撲下身子解決好老百姓的生產(chǎn)生活問(wèn)題，成為受百姓歡迎的好干部。