“把高精尖的醫(yī)療技術(shù)和新的管理理念留在云南，打造一支‘帶不走的醫(yī)療隊(duì)’。”多年以來，我國不斷推進(jìn)醫(yī)療人才“組團(tuán)式”支援工作。在云南省墨江哈尼族自治縣，來自上海各大醫(yī)院的醫(yī)療專家為當(dāng)?shù)貛チ讼冗M(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及管理理念，逐步構(gòu)建起了一支“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”，還吸引了外地前來就醫(yī)的病人。

墨江縣發(fā)展較為落后，醫(yī)療資源相對(duì)匱乏，過去當(dāng)?shù)鼐用癯３Ｃ媾R著就醫(yī)難、看病貴的問題。上海醫(yī)療專家的到來，不僅帶來了最新的醫(yī)療技術(shù)手段和先進(jìn)的管理理念，還通過教學(xué)查房、手術(shù)演示、專題講座等形式，將知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給了當(dāng)?shù)氐尼t(yī)護(hù)人員。這種“傳幫帶教”的方式，有效地促進(jìn)了醫(yī)療技術(shù)的本土化，使得當(dāng)?shù)蒯t(yī)生能夠迅速掌握并應(yīng)用這些技術(shù)，為病患提供更加精準(zhǔn)、有效的治療。同時(shí)，高精尖醫(yī)療技術(shù)的引入，也為解決當(dāng)?shù)匾恍╅L(zhǎng)期存在的醫(yī)療難題提供了可能，一些復(fù)雜手術(shù)也能在當(dāng)?shù)爻晒﹂_展，極大增強(qiáng)了當(dāng)?shù)孛癖妼?duì)醫(yī)療體系的信任和支持。

“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”不僅是墨江取得的可喜成績(jī)，更是我們未來推動(dòng)基層醫(yī)療服務(wù)能力提升、保障人民群眾健康福祉的重要方向。隨著城市化進(jìn)程的加速推進(jìn)和醫(yī)療資源向大城市、大醫(yī)院逐步集中，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨著人才短缺、設(shè)備落后、技術(shù)水平有限等挑戰(zhàn)。打造“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”最直接的成果就是培養(yǎng)起本土化、高素質(zhì)的醫(yī)療人才隊(duì)伍，他們能夠在當(dāng)?shù)爻B(tài)化提供服務(wù)。這不僅有助于解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才短缺的問題，還有利于提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平，對(duì)于提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、保障人民群眾健康福祉具有重要意義。

當(dāng)然，打造更多“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”，在人才保障、技術(shù)提升、政策支持等方面都存在一定挑戰(zhàn)。具體而言，由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在工作環(huán)境、薪酬待遇等方面與大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在較大差距，導(dǎo)致基層醫(yī)療人才流失嚴(yán)重；基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在技術(shù)水平方面普遍較低，且由于資金、設(shè)備等限制，難以快速提升；盡管國家高度重視基層醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，但在具體執(zhí)行過程中仍存在不足，如政策宣傳不到位、配套資金難以落實(shí)等，容易影響工作進(jìn)度和效果。

要讓“帶不走的醫(yī)療隊(duì)”愿意并能夠長(zhǎng)期在當(dāng)?shù)胤?wù)，需要社會(huì)各界共同努力、形成合力。一方面，要加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，改善其硬件設(shè)施條件，提高醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇，吸引和留住優(yōu)秀人才；另一方面，要通過政策引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療人才到基層服務(wù)，建立長(zhǎng)效的激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道，讓他們?cè)敢獠⒛軌蜷L(zhǎng)期在基層工作。同時(shí)，還要加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院的合作與交流，實(shí)現(xiàn)資源共享和技術(shù)幫扶。通過引進(jìn)和推廣先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)手段，提高基層醫(yī)療服務(wù)的精準(zhǔn)度和覆蓋面，讓更多基層群眾能夠享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。