當前，隨著各地政治生態(tài)、政治氛圍的不斷優(yōu)化，絕大多數(shù)的黨員干部以身作則，積極投身于黨和人民的事業(yè)中。然而，在積極向上的潮流中也隱藏著少數(shù)不和諧的音符——“假積極”。

“假積極”，這個看似矛盾的詞匯，實則揭示了極少數(shù)黨員干部在工作中存在的嚴重問題。他們表面上忙忙碌碌，似乎總是處于高強度的工作狀態(tài)，但卻是在做表面文章，缺乏實質(zhì)性的工作成果。這種“積極”的背后，隱藏的是對責任的逃避和對工作的敷衍。他們通過制造忙碌的假象，試圖掩蓋自己在工作中的不足和懶惰，以此來獲得上級的認可和同事的贊許。然而，這種虛假的積極不僅無法真正推動工作，反而會浪費資源，降低效率，損害黨和政府的形象。

“假積極”現(xiàn)象的出現(xiàn)，根源在于極少數(shù)黨員干部缺乏擔當精神和懶政怠政。他們?nèi)狈ぷ鞯呢熑涡暮褪姑?，不愿意承擔應有的責任和義務。然而，這種虛假的積極終究無法長久。隨著時間的推移，那些真正投入精力、扎實工作的人會逐漸脫穎而出，而“假積極”者則會因為缺乏工作成果而暴露無遺。

消除“假積極”現(xiàn)象，弘揚真抓實干精神，需要從多個方面入手。首先，要加強黨員干部的思想教育，引導他們樹立正確的價值觀和政績觀。讓他們明白，工作是實現(xiàn)個人價值和社會價值的重要途徑，只有真正投入精力、扎實工作，才能獲得真正的成就感和滿足感。其次，要建立科學的考核評價機制，注重工作實效和群眾評價。對于那些在工作中表現(xiàn)突出，真正為群眾辦實事、解難題的黨員干部，要給予充分的肯定和獎勵；而對于那些在工作中敷衍了事、弄虛作假、損害群眾利益的黨員干部，則要嚴肅問責，絕不姑息。還要加強監(jiān)督和管理，確保各項工作得到落實和推進。