據(jù)11月11日《寧波日報》報道，近日，參加第47屆世界技能大賽并獲獎的3名選手領取了由浙江省寧波市政府頒發(fā)的獎勵。為了“焊得穩(wěn)，切得直”，周烽曾練習單手持焊槍至肌肉發(fā)抖，也曾平均2天用完一瓶40升的氣；為了做出符合世賽標準的裝飾，康邦成曾每天削掉至少40公斤土豆和胡蘿卜；為了熟悉更多車型，翁研曾“啃”下2700多頁的全英文資料，也曾屢次前往工地請教一線工人。

不論是選手在世界技能大賽上摘金奪銀，還是近來湖南懷化“聽得懂話”的理發(fā)師李曉華受到消費者追捧，抑或是“手工耿”“朱炳仁銅”等技藝“大拿”在網(wǎng)絡走紅，這些事例都生動地表明：技能成才不是空洞的口號，而是鮮活的現(xiàn)實。

看似尋常最崎嶇，成如容易卻艱辛。上述3名青年選手的成功，顯然并非易事，也印證了技能成才沒有捷徑這個樸素的道理——不盲從世俗觀念與社會偏見，聽從自己內(nèi)心的聲音，勇敢地走自己的路；耐得住寂寞、坐得住冷板凳，心無旁騖、執(zhí)著專注做自己的事；精益求精、追求卓越，努力把手中的活計做到最好……在無數(shù)個日日夜夜里，為“更上一層樓”，參賽選手不僅承受了身體的勞累，也經(jīng)歷了意志的磨礪，實現(xiàn)了精神的成長。

曾幾何時，囿于“重學歷輕技能”的固有觀念，職業(yè)教育社會認同度不高、吸引力不強，職業(yè)教育自身存在同質(zhì)化嚴重、學科專業(yè)缺乏特色、實踐不足、產(chǎn)學研脫節(jié)等問題，一度導致職業(yè)教育培養(yǎng)的技能型人才“用不上”“不好用”。同時，一些企業(yè)對技能型勞動的價值認識不足，沒有把技能要素作為參與分配的重要指標，沒有樹立“技高者多得”的激勵導向，年輕人走技能成才道路的積極性和主動性較低。

值得欣慰的是，近年來，技能型勞動者得到越來越多的價值認同，技能成才既有“錢景”也有前景。此番寧波市對參賽選手給予獎金、購房補貼、落戶等獎勵，便是一個例證。只有讓技能型人才得到更多的回報和激勵，只有加速“以技提薪”的步伐，只有讓技能型人才更好實現(xiàn)城市融入和自我發(fā)展，才會發(fā)揮指揮棒的導向作用，吸引更多年輕人加入技能人才隊伍。

在人口紅利拐點凸顯、勞動力資源供求關系已經(jīng)改變的今天，打通技能成才之路，既需要破除觀念壁壘，也離不開制度補血。當職業(yè)教育更有活力，當技能型勞動者“錢袋子”更鼓、社會地位更高、心中更有奔頭，當技術工人成為一個讓人羨慕的職業(yè)，技能成才才會為更多年輕人選擇，成為實現(xiàn)個體價值、社會價值的道路。

匠心聚，百業(yè)興。我們樂見越來越多的技能人才被認同和托舉，也期待類似的激勵措施和制度供給更加給力，照亮、溫暖更多人的技能成才路。