近年來，欽州市欽北區(qū)聚焦優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，通過創(chuàng)新理念、打造新平臺、探索新機制，人才服務(wù)跑出加速度。

“生態(tài)”一詞，通常指生物在一定的自然環(huán)境下生存和發(fā)展的狀態(tài)。比如一片叢林，生物成長離不開土壤、水分、溫度等要素的相互作用。以“生態(tài)”思維引領(lǐng)人才工作，其實就是要打造聚才引智的土壤、水分和溫度，涵養(yǎng)生機勃勃的生態(tài)圈。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，平臺搭建為人才發(fā)展提供有機土壤。為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大人才驅(qū)動力，要在人才集聚上做文章。欽北區(qū)探索“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”工作模式，搭建人才工作站和皇馬工業(yè)園區(qū)零工市場2個平臺，實施“人才強鏈8條”……成效顯而易見，2023年，欽北區(qū)重大科技成果轉(zhuǎn)化績效考核指標有8項，完成35項，完成率437.5%，人才支撐力呈逐年上升趨勢。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”，服務(wù)陣地為人才發(fā)展提供充足水分。人才服務(wù)陣地，是連接人才與經(jīng)濟社會發(fā)展需求的橋梁和紐帶，也是各類人才獲取政策信息、享受服務(wù)資源的平臺，更是激發(fā)人才創(chuàng)新活力、促進人才價值實現(xiàn)的重要場所。欽北區(qū)成立多處人才工作站和人力資源市場，為人才提供更加精準、高效、便捷的服務(wù)，吸引更多優(yōu)秀人才投身到地方建設(shè)發(fā)展中來。

“引才為先，留用為本”，精準服務(wù)為人才發(fā)展提供宜居溫度。做好人才工作“后半篇”文章，要做好人才關(guān)注的關(guān)鍵小事，讓人才輕裝上陣、無憂起航。像欽北區(qū)發(fā)放的“欽聚人才”服務(wù)卡，今年以來累計發(fā)放51張，為人才解決子女就讀、醫(yī)療保障等事宜115人次。周到、暖心，自然讓人才干事創(chuàng)業(yè)更安心。

人才如源頭活水，讓活水愈發(fā)激蕩、奔騰不息的關(guān)鍵，就在于做優(yōu)人才服務(wù)，打造一個吸引人才、留住人才、用好人才的良好生態(tài)圈，使人才能夠充分發(fā)揮其價值和作用。打造好涵養(yǎng)人才的生態(tài)圈，何愁人才活水不奔涌？