今年以來，我國各地多名“90后”年輕干部落馬，引發(fā)社會關(guān)注。

近年來，大批“90后”年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但查處曝光的違紀(jì)違法案件顯示，有的“90后”干部剛剛成為單位骨干或才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，就腐化墮落，理想信念崩塌，價值觀錯位扭曲。

“90后”干部正值黃金年齡，且大多擁有學(xué)歷高、能力強(qiáng)、精力旺、潛力大等優(yōu)勢，但他們之中有的人進(jìn)入社會后不久便在事業(yè)剛起步之時倏然滑向腐敗深淵，此等“早節(jié)不?！保鴮?shí)讓人扼腕嘆息。諸多案例警示人們：遏制腐敗年輕化，扣好廉潔從政第一粒扣子至關(guān)重要。

遏制腐敗年輕化，首先要在筑牢理想信念根基上培根鑄魂，打造拒腐防變“防火墻”。年輕干部雖起步早、成長快、思路活，但部分人卻思想品德庸俗、理想信念退化，面對復(fù)雜社會思潮時極易犯糊涂，追求低級趣味，甚至開始違法亂紀(jì)。有些大學(xué)生雖將職業(yè)規(guī)劃錨定為“從政”，但人生追求的目標(biāo)卻是“賺大錢”，一旦權(quán)力在手、有機(jī)可乘，便容易利令智昏、鉆空伸手。由此看來，校正人生坐標(biāo)、堅(jiān)定理想信念的“奠基”教育不可或缺。這就要求我們的學(xué)校強(qiáng)化思政教育，注重德才培育，熏染守法清廉底色。

遏制腐敗年輕化，還須強(qiáng)化入職教育，系牢廉潔從政“安全帶”。中央紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，加大對年輕干部、新提任干部的紀(jì)法培訓(xùn)、廉政提醒力度，特別是重要崗位干部要做到紀(jì)法輪訓(xùn)全覆蓋，著力解決對黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握等問題。清正廉潔是干部永恒的“護(hù)身符”，必須為年輕干部畫紅線、吹廉風(fēng)，把扣好廉潔從政“第一?？圩印弊鳛閸徫槐匦拚n。

同時，用人單位在實(shí)施崗位培訓(xùn)時，不能只講業(yè)務(wù)、只教技能、只交任務(wù)，而忽視黨性宗旨、紀(jì)律規(guī)矩、法治敬畏的教育。要設(shè)置廉政教育專題，引導(dǎo)年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。并要通過對規(guī)章制度和考評機(jī)制的改進(jìn)完善，厘清行為邊界，堵塞監(jiān)管漏洞，規(guī)避僥幸心理。

作風(fēng)建設(shè)在路上，廉潔教育無窮期。要緊扣年輕干部“選育管用”全周期全鏈條，在教育上務(wù)求實(shí)效，管理上從嚴(yán)從細(xì)，監(jiān)督上靠前發(fā)力，切實(shí)防范“成長黃金期”成為“貪腐危險期”。