當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)較為嚴(yán)峻復(fù)雜，這要求黨員干部必須充分發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，走好群眾路線(xiàn)。但部分黨員干部在做群眾工作時(shí)卻容易陷于模板化，不考慮實(shí)際，呈現(xiàn)出落實(shí)僵化、思路老化等情況。

群眾工作的核心在于解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，而模板化的工作方式卻往往忽視了群眾的具體情況和需求，導(dǎo)致工作無(wú)法真正貼近群眾。同時(shí)，隨著時(shí)代的快速發(fā)展變化，缺乏靈活性和創(chuàng)新性的模板化工作方式，將難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的群眾工作局面，甚至可能引發(fā)新的矛盾和問(wèn)題。習(xí)慣于這種工作方式，也很容易讓黨員干部陷入思維定式，缺乏獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，難以真正把工作做到群眾心坎上。

模板化問(wèn)題的根源在于思想認(rèn)識(shí)的滯后與僵化。一些黨員干部缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，滿(mǎn)足于已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，不是積極尋求創(chuàng)新解法，而是習(xí)慣性地回歸老套路、老辦法。這種思想上的懶惰，不僅限制了個(gè)人能力的提升，更阻礙了工作的有效推進(jìn)。黨員干部只有不斷學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，吸收新知識(shí)新技術(shù)，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，做到既知其然，又知其所以然，才能在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)精準(zhǔn)施策，切實(shí)解決群眾難題。

良好的制度機(jī)制是破除工作模板化的重要保障。要建立健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)制，為黨員干部大膽嘗試、勇于創(chuàng)新提供制度支撐。要強(qiáng)化績(jī)效考核的科學(xué)性和針對(duì)性，更加重視工作的實(shí)際效果和群眾滿(mǎn)意度。黨員干部也應(yīng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)下沉到群眾中，深入了解不同群體的具體需求，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化的服務(wù)策略。同時(shí)，要加強(qiáng)跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的協(xié)作配合，形成工作合力，共同應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，提升群眾工作的全面性和有效性。