6月24日,在蓮湖區(qū)人力資源服務中心舉辦的酒店、物業(yè)類專場招聘會上,記者看到這樣的景象:在這里,幾十家企業(yè)齊聚一堂,其中不乏許多赫赫有名的大型酒店。但招聘現(xiàn)場卻冷冷清清,偶爾有幾個人駐足,也只是觀望一番,并不多作停留。
在一家五星級標準的酒店展臺前,記者看到,該酒店招募的主要是服務員、電工、行李員等職位,從招聘要求中能看出,酒店給出的各項福利都相當完善。當記者上前詢問情況時,酒店人力資源部經(jīng)理王雅君顯得有些無奈:“從今天早上到現(xiàn)在,兩個小時過去了,只有3位有意向的應聘者在我這里登記,遠遠少于我們擬招聘的人數(shù),更別談挑選合適的了?!蓖跹啪€說,現(xiàn)在的酒店招工越來越難,可挑選的余地也越來越小了。“我們基本上處于‘被挑選’的境地,只要基本符合條件、愿意到酒店工作的,酒店都非常樂意接收。就算沒有任何工作經(jīng)驗,也愿意投入人力、物力去培訓。但即便這樣,人才依然供不應求?!?東南網(wǎng)手機版)