隨著網(wǎng)絡(luò)求職的漸趨便利和高效，越來(lái)越多大學(xué)生上網(wǎng)求職，但許多有去無(wú)回的求職信令學(xué)生們倍感失望。記者在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局太原調(diào)查隊(duì)了解到，問(wèn)卷調(diào)查顯示，半數(shù)被調(diào)查者主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘謀求職位，遠(yuǎn)超網(wǎng)絡(luò)求職、熟人介紹等求職方式。
“現(xiàn)場(chǎng)招聘更受信賴的原因主要在于其真實(shí)可見(jiàn)性、效果直接性。”山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任孫祥林說(shuō)，與傳統(tǒng)招聘方式相比，網(wǎng)上招聘具有簡(jiǎn)歷的自動(dòng)管理、招聘過(guò)程的跟蹤、招聘效果的監(jiān)控等功能。但同時(shí)，網(wǎng)上招聘存在真實(shí)性較低、認(rèn)可程度不高、互動(dòng)信息服務(wù)不足、缺乏有效的管理制度和機(jī)構(gòu)等問(wèn)題。為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門(mén)、人事部門(mén)組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
