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???? 北京市高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長任占忠介紹，畢業(yè)生求職不成功主要有4個(gè)原因。一是畢業(yè)生的能力不能滿足用人單位需要，不能勝任用人單位的工作。這樣的畢業(yè)生會(huì)被用人單位直接淘汰。二是畢業(yè)生定位不準(zhǔn)確。大家都爭著去好單位、大企業(yè)，但是對(duì)有著大量用人需求的中小企業(yè)、一線崗位，很多人不愿意去。三是畢業(yè)生能力足夠，但是在求職時(shí)存在心理障礙，不能正常、自然地向用人單位展示自己的能力，從而因?yàn)榫o張?jiān)诿嬖囍斜惶蕴?。四是求職技巧有問題。目前很多畢業(yè)生投簡歷像“天女散花”，只要看到專業(yè)合適或者崗位要求差不多合適就投簡歷，對(duì)單位的性質(zhì)不了解，對(duì)崗位能力要求不了解，與單位交流時(shí)不能傳達(dá)給對(duì)方明確的求職信號(hào)。企業(yè)面臨很多選擇時(shí)就會(huì)淘汰部分畢業(yè)生。(東南網(wǎng)手機(jī)版)