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職場:五好人才機會比別人多
2011-02-11 09:07:57
??? 一般來說,獵頭會多準(zhǔn)備幾個人給企業(yè)篩選,比如6個,獵頭也會根據(jù)自己的判斷給企業(yè)列一個排名順序,其中根據(jù)個人感覺加以推薦。當(dāng)然,也有的時候,獵頭重點推介的并不一定能獲得企業(yè)的青睞。這也要看企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人究竟鐘情于怎樣的人才,所以,獵頭事先如果能夠做足工作,了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的性格,并根據(jù)他的特點和需求推薦合適的人選,這樣的話,成功率也將大大提高。當(dāng)然,作為候選人,如果你自己能夠全面而透徹地向獵頭展示自己,也等于給自己多加了一個被錄用的機會??傮w來說,形象好、性格好、溝通好、技術(shù)好、管理好等,都將列入企業(yè)錄用的考慮因素。(東南網(wǎng)手機版)
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