昨天上午,上海人才市場舉行了“2011年上海市百家企業(yè)高校畢業(yè)生招聘會”,100多家企業(yè)提供約1000個崗位,主要面向應屆高校畢業(yè)生,對工作經(jīng)驗沒有特別要求。在虹口足球場舉行的新春首場綜合性招聘也進駐140余家企業(yè),推出近2000個崗位,吸引了6000余名求職者。與此同時,上海體育館、浦東人才市場這兩場規(guī)模較大的招聘會也在舉行中。招聘會扎堆也讓不少求職者不得不算好時間,掐著表“趕場子”?!耙话阏f來,招聘會一定要在上午趕到,很多企業(yè)收足了簡歷,中午11點、12點就會早早地收攤了?!币幻舐氄弑硎?。
“今年物價上漲幅度大,而且隨著經(jīng)濟危機的過去,企業(yè)的用工需求也正在增大?!眴⒚扇瞬殴究偨?jīng)理張陽表示。從虹口足球場舉行的新春首場綜合性招聘會統(tǒng)計顯示,今年企業(yè)平均的加薪幅度在15%左右,一般的招聘崗位普遍都達到了月薪2500元以上,一些公司還推出部門主管等中級崗位,開出的月薪達到4000至6000元。
由于春節(jié)前后成為不少企業(yè)員工跳槽的集中期,因此節(jié)后不少企業(yè)也成了招聘大戶,在上海體育館,三得利(中國)投資有限公司拿出五大類崗位,要招82名員工。老媽米線餐飲有限公司人事專員也表示,光廚房操作工就要招近200人,需求量非常大。
早報記者注意到,不少招聘人數(shù)眾多的崗位都是一線操作工,大部分屬于制造業(yè)和服務業(yè)。但與企業(yè)的需求相比,由于不少務工人員尚未回城,因此招聘大戶大都遇到了招不足人的難題。一家船務工程有限公司人事負責人表示,公司要急招150名操作工,為了能吸引工人,每個崗位加薪200元,但仍然很難在短期內(nèi)招足。
上海市外來人員就業(yè)管理中心相關負責人說,東部地區(qū)不少企業(yè)對外來勞動力的工資吸引力已減弱,未來必須用良好的公共服務、法制環(huán)境和技能培訓的軟環(huán)境來吸引人、留住人。(東南網(wǎng)手機版)