廣東發(fā)布的《白皮書》還顯示，工資還有“男女之別”。男性大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為1916元/月，女性為1839元/月，相差77元/月。男女薪酬的差距在本科生中更大：相差81元/月。
第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思日前公布的“2011屆大學(xué)畢業(yè)生流向月度跟蹤調(diào)查”也顯示，在被調(diào)查的2011屆大學(xué)和碩士畢業(yè)生中，女性的平均簽約月收入均低于男性，學(xué)歷層次越高，同學(xué)歷層次的男女平均簽約月收入差距越大。
數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查2011屆女性本科畢業(yè)生的平均簽約月收入(2243元)比男性本科畢業(yè)生(2573元)低330元；被調(diào)查2011屆女性高職畢業(yè)生的平均簽約月收入(1917元)比男性高職畢業(yè)生(2086元)低169元；被調(diào)查2011屆女性碩士畢業(yè)生的平均簽約月收入(3623元)比男性碩士畢業(yè)生(4438元)低815元。
從簽約用人單位類型來看，國企是被調(diào)查2011屆大學(xué)和碩士男、女畢業(yè)生簽約比例差距最大的簽約單位類型。被調(diào)查2011屆女性本科、高職、碩士畢業(yè)生與國企簽約的比例分別低于男性同學(xué)歷層次畢業(yè)生此項(xiàng)比例9%、9%、10%。而與民企簽約的女性大學(xué)畢業(yè)生比例則高于男性，尤其是女性高職畢業(yè)生與民企簽約的比例(65%)比男性(53%)同項(xiàng)比例高12%。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
