壓力成為現(xiàn)代社會無可避免的一個問題，即使公務(wù)員也不例外。
最近一段時間，常常可以看到一些關(guān)于公務(wù)員自殺的新聞，令人唏噓不已。有的人會想不通，公務(wù)員在人們的印象中，那就是工資高、福利好、工作穩(wěn)定的代名詞，每年的公務(wù)員考試，往往都是擠破了頭，百里挑一更不在話下。這么好的“金飯碗”，為何還有人拋而棄之，甚至要結(jié)束自己的生命呢？調(diào)查顯示，除個別公務(wù)員是因涉及腐敗而畏罪自殺外，多數(shù)自殺的公務(wù)員都是由于心理健康出了問題。原來做公務(wù)員的“鴨梨”也很大，根據(jù)39健康網(wǎng)最近開展了一次針對公務(wù)員的健康調(diào)查，發(fā)現(xiàn)九成公務(wù)員有工作壓力，其中，38.51%來自工作強度，17.98%來自人際關(guān)系。同時，九成單位有加班文化，23.84%的單位經(jīng)常加班，3.31%加班文化嚴(yán)重到?jīng)]事也不能正常下班。而39健康網(wǎng)去年7月份的《2010中國網(wǎng)民心理健康調(diào)查》也揭示，九成網(wǎng)民有工作壓力，這表明，壓力成為現(xiàn)代社會無可避免的一個問題，即使公務(wù)員也不例外。隨著公務(wù)員改革的深入，競爭上崗、選任制和聘任制、問責(zé)制等措施的實施加大了公務(wù)員的競爭，過去“一杯清茶一支煙，一張報紙看半天”的清閑生活一去不復(fù)返。(東南網(wǎng)手機版)
