記者從昨天舉行的事業(yè)單位管理年度會議上獲悉，《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（簡稱《辦法》）已正式出臺，該《辦法》明確，今年4月1日起事業(yè)單位新進(jìn)人員，除政策性安置、涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，招聘計劃要報市人社部門備案，招考時對親屬實行回避制度，錄用時要面向社會公開。該《辦法》的施行將有效杜絕事業(yè)單位的“私招亂雇”。(東南網(wǎng)手機版)
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記者從昨天舉行的事業(yè)單位管理年度會議上獲悉，《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（簡稱《辦法》）已正式出臺，該《辦法》明確，今年4月1日起事業(yè)單位新進(jìn)人員，除政策性安置、涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，招聘計劃要報市人社部門備案，招考時對親屬實行回避制度，錄用時要面向社會公開。該《辦法》的施行將有效杜絕事業(yè)單位的“私招亂雇”。(東南網(wǎng)手機版)
