工作品行類(lèi)
對(duì)于“拍馬屁”,得意商廈一投資公司職員夏先生則認(rèn)為:“夸獎(jiǎng)不等于吹捧,應(yīng)該分清場(chǎng)合,注意恰到好處,做到這些是可以拉近人與人的距離?!?/p>
而對(duì)于工作拖拉、不負(fù)責(zé)任等問(wèn)題,陽(yáng)光城[8.26 -5.92% ]一家廣告公司的總經(jīng)理王先生認(rèn)為,工作上的問(wèn)題都是大問(wèn)題,特別是包攬下業(yè)務(wù),又不跟進(jìn)的,只要影響到工作質(zhì)量和進(jìn)度的都一概要從重處理。他對(duì)于這種員工的處罰會(huì)毫不留情,并會(huì)以談話的形式告知自己對(duì)他的意見(jiàn),這種方式也收到了一定成效,但他認(rèn)為關(guān)鍵是員工要樹(shù)立正確的工作觀念。
交往品行類(lèi)
對(duì)于尖酸刻薄、人為制造小團(tuán)體、自我吹噓、太過(guò)八卦等交往類(lèi)的惡習(xí),王經(jīng)理則認(rèn)為,這會(huì)對(duì)同事之間協(xié)作能力造成影響,也屬于公司的一大硬傷,但作為單位領(lǐng)導(dǎo),這些方面不好點(diǎn)破,只能用暗示的方法提醒。員工們應(yīng)該明白,公司是一個(gè)團(tuán)體,損害同事的利益并不一定能給自己帶來(lái)好處。
而陽(yáng)光城一家旅游公司的陳小姐則對(duì)此建議稱(chēng),職場(chǎng)人一方面要做到謹(jǐn)言慎行,另一方面則應(yīng)該和他人保持距離;另外,對(duì)于別人的挑撥,職場(chǎng)人不要太在意,可以直接向挑撥者說(shuō)明情況。
行為習(xí)慣類(lèi)
“像愛(ài)抖腳、愛(ài)轉(zhuǎn)筆、不愛(ài)干凈的同事,我認(rèn)為這并非不可原諒的惡習(xí)。”得意商廈一投資公司的職員小李舉例說(shuō),自己?jiǎn)挝皇卿佋O(shè)的地磚,曾經(jīng)有一個(gè)同事,總是穿著很臟的鞋子,將清潔工才做完清潔的地面弄臟,大家都有些不滿,對(duì)此單位一位主管委婉的告知了這位同事,此后他就很注意了。其實(shí),同在一個(gè)屋檐下辦公,做事的時(shí)候還是應(yīng)該多考慮別人的感受,以免受到不必要的質(zhì)疑。(東南網(wǎng)手機(jī)版)