“職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在法定條件情形下應(yīng)當(dāng)參考勞動(dòng)者的自述作出職業(yè)病診斷結(jié)論?！睋?jù)陳竺介紹，職業(yè)病診斷難，主要就難在勞動(dòng)者無(wú)法提供職業(yè)病診斷所需資料，以及勞動(dòng)者和用人單位對(duì)這些資料有爭(zhēng)議時(shí)診斷機(jī)構(gòu)無(wú)法作出判斷。為此，有必要對(duì)現(xiàn)行職業(yè)病防治法特別是職業(yè)病診斷制度作出修改，增加關(guān)于資料獲取、爭(zhēng)取解決途徑等規(guī)定。

草案規(guī)定，在職業(yè)病診斷過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)資料的，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)病史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。

全國(guó)人大代表陳澤民則建議，要結(jié)合勞動(dòng)法樹立勞動(dòng)者的權(quán)利主體地位，督促企業(yè)建立合法勞務(wù)關(guān)系及職業(yè)病危害接觸史的檔案。明確用人單位的義務(wù)、行政單位責(zé)任并加大行政執(zhí)法的力度，借鑒勞動(dòng)法對(duì)用人單位不履行職業(yè)病預(yù)防義務(wù)引入雙倍的賠償機(jī)制。