職場:四個(gè)方法可以擺脫職場困境
來源:新華網(wǎng) 2011-08-02 編輯:黃水來
1、冒險(xiǎn),聰明一點(diǎn) 勇敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員,你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦? 你該這樣做 問問自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,還有遇到每種情況你會用什么方法應(yīng)對。讓整個(gè)情況完完整整擺在眼前沙盤推演,這時(shí)“冒險(xiǎn)”就變成了“計(jì)劃”,沒什么好怕了。要記住,你的決定永遠(yuǎn)都不是一個(gè)錯誤,不管結(jié)果如何,那就是你當(dāng)時(shí)的想法。勇于吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn),才是你該珍視的寶貴財(cái)富。 2、表達(dá),直接一點(diǎn) 怕有不同聲音而不敢把想法說出口,想用婉轉(zhuǎn)的方式得到大家支持,反而讓人摸不著頭腦?這都是缺乏自信的表現(xiàn)。其實(shí)表達(dá)越簡單明確,別人越會認(rèn)真對待。 你該這樣做 增強(qiáng)自信最簡單的方法,是從簡化習(xí)慣用語開始。把“我在想,我們是不是應(yīng)該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免說貶低自己的話,如“這個(gè)想法也許很幼稚?!被虬巡槐匾摹拔艺J(rèn)為”通通刪掉,不兜圈子,盡可能直截了當(dāng)?shù)谋磉_(dá)意見。另外要相信自己說出的每句話都有價(jià)值,更不要過度為自己辯解,那只會畫蛇添足。 3、解決矛盾,專業(yè)一點(diǎn) 辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你,故意讓你出丑。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲,其實(shí)事情并非你想象得那么復(fù)雜。 你該這樣做 在辦公室遇到不愉快,要把人和事分開看。首先,這樣做能讓你更專業(yè),避免因某些根本不存在的原因大動干戈。另外,也能讓你更清楚到底問題出在哪里:是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見,又一時(shí)解決不了,可以試著對他的挑釁不做回應(yīng),反而能控制這場“戰(zhàn)爭”,不讓它成為你職場上的絆腳石。 4、贊美多一點(diǎn);批評少一點(diǎn) 想在辦公室和大家打成一片?不吝惜贊美別人一定沒錯!不想留下積怨?指責(zé)別人前三思而行。 你該這樣做 今天上班,試試這幾句話吧!“你看起來氣色不錯,這個(gè)顏色很適合你?!薄澳闾袅耍傻煤?!”但注意,贊美要發(fā)自內(nèi)心,否則讓人反感。如果你為同事的過錯惱火,想當(dāng)面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會這么做嗎?如果不會,即說明你的批評并不客觀,只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認(rèn)識到錯誤,就應(yīng)盡量減少針對本人的指責(zé),換以鼓勵的話。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎? |
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