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關(guān)注:員工熱死,管理者心可安?
來源:東南網(wǎng) 2011-09-22 編輯:黃水來

相關(guān)部門,在一條條冤魂面前是否應(yīng)該好好審視審視:避免高溫作業(yè)應(yīng)“高度重視” 你們明明提醒了,為啥一些企業(yè)對你們的提醒置若罔聞?人命關(guān)天!為啥企業(yè)無視血的教訓(xùn),依然一意孤行地追求金錢至上?死者已矣,活著的依然活著,企業(yè)依然毫發(fā)無傷地運轉(zhuǎn)著,有些企業(yè)的善后有保險公司,他們既感受不到生離死別的痛,也不會動搖經(jīng)濟的根本。你們不覺得,那種不溫不火的提醒太過小兒科了嗎?恐怕連孩子都糊弄不了,更妄談那些精明能干的企業(yè)家!

相關(guān)部門,為啥不能拿出具體的條款給高溫違規(guī)作業(yè)來個釜底抽薪的大動作?讓企業(yè)明白:高溫作業(yè)“必須重視”,員工生命安全必須保證,反之,問責(zé)單位及責(zé)任人,讓他們嘗嘗傷筋動骨的痛!

高溫作業(yè)猝死,不能再止于悲慟,不能再止于提醒!相關(guān)部門的公仆,你們的心也是肉長的吧,烈日下喪生的是你們的人民,你們在那些枉死的靈魂面前怎能夠再止步于往年的力度?要知道,盛夏剛剛拉開序幕,高溫下?lián)]汗如雨的員工的身體可是血肉之軀,再不出臺有力的人性化的措施去保護,不知道還會有多少倒霉的“后來人”倒下。嗚呼!

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