河北29歲最年輕縣長12年9度換崗
來源:南方日報 2011-09-23 編輯:唐麗萍
疑問3 超常規(guī)換崗有無玄機? 針對閆寧“火箭般升遷速度”質(zhì)疑,有網(wǎng)友為其辯護說“不要讓干部年輕成為一種罪過”。 昨日,網(wǎng)友“愛在11天”在天涯論壇發(fā)文稱“干部年輕不是罪,我們應(yīng)該擺正心中一桿秤,以平常心看待干部年輕化,樹立不拘一格降人才的觀念,敢于選拔那些思想道德素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領(lǐng)導能力強的優(yōu)秀年輕干部,放手大膽使用,讓他們在實踐中迅速成長,用工作能力和成績給社會一個交代,以實際行動造福一方百姓”。 上述副部長解釋說,現(xiàn)在各級組織部門都在大力提拔優(yōu)秀年輕干部,但這并不是一陣風,而是有條件、有選擇的。其中文憑是很重要的一條,一般的要求是“學歷本科”。就現(xiàn)在的年輕人而言,這個條件已經(jīng)很普通了。該副部長說,閆寧參加工作12年了,還是個大專文憑,連黨校的本科文憑都不去拿一個,對這個干部的學習情況他表示很懷疑。 他同時表示,閆寧參加工作12年居然9次變動職務(wù),有的崗位只干了1個月不到。他認為這在干部隊伍中也是很罕見的。該副部長認為,在一個崗位工作時間越短,想干出成績就越難。這種超常規(guī)變動難逃“撈經(jīng)驗”之嫌。 |
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