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體現(xiàn)招賢良苦用心

研究生應(yīng)聘不受名額限制，恰恰反映了該縣為了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展廣納人才的良苦用心。不應(yīng)該受到任何指責(zé)和懷疑。

另外，人事部2005年發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定：“急需引進(jìn)的高層次、短缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。”《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第十九條第三款規(guī)定，“從省內(nèi)外引進(jìn)的我省各地經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展急需的具有副高以上職稱(chēng)、碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，以及用人單位急需的特殊人才”可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考核錄用，也可簡(jiǎn)化考試程序錄用。研究生參加印江縣的事業(yè)單位招聘，充其量也只是減少了一個(gè)筆試環(huán)節(jié)而已，照樣還需要進(jìn)行面試、體檢、考核等其他環(huán)節(jié)，既符合相關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，也讓那種所謂的“為高學(xué)歷者大開(kāi)方便之門(mén)”說(shuō)法不攻自破。

還必須指出的是，招聘公告有一條非常明確的規(guī)定，“免筆試的考生直接進(jìn)行面試，且面試成績(jī)須達(dá)到80分以上，低于80分的，取消該考生的聘用資格?！辈浑y看出，印江縣招聘事業(yè)單位人員不僅重視學(xué)歷，更重視考生的綜合素質(zhì)和實(shí)干精神。這也是完全符合新時(shí)期人才的選拔任用機(jī)制的。(任啟鑫)