省公務(wù)員局有關(guān)負責(zé)人告訴記者，近年來，越來越多的基層公務(wù)員通過遴選、公開選拔、競爭上崗等方式，進入到上一級機關(guān)，實現(xiàn)干部交流轉(zhuǎn)化。今后，我省將進一步完善考核制度，不斷加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，使之成為常態(tài)。

對此，相關(guān)專家認為，此舉好處在于：有利于拓寬基層公務(wù)員向上流動的通道，有利于培養(yǎng)機關(guān)工作所需要的經(jīng)驗型、實干型人才，有利于基層公務(wù)員在平等競爭中“向上”流動，有利于吸引更多人到基層就業(yè)。

上午一位考生也告訴記者，遴選給他們提供了一個公平競爭的舞臺，也是廣大基層公務(wù)員進入省級機關(guān)的一個途徑，“你只要有能力、條件符合，通過考試，你就能脫穎而出，比傳統(tǒng)途徑快得多。”