7成職場(chǎng)人過(guò)勞 企業(yè)引進(jìn)健康管理
來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-10-12 編輯:黃水來(lái)
近期,微博上一則“普華永道25歲女碩士過(guò)勞死”的消息引發(fā)全社會(huì)關(guān)注,這讓日夜加班的白領(lǐng)們心驚膽戰(zhàn)?,F(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展,職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,頸肩僵硬、腰酸背痛、失眠焦慮等健康不適問(wèn)題頻繁地困擾著在職場(chǎng)中奮戰(zhàn)的人們。據(jù)智聯(lián)招聘“職場(chǎng)人健康特別調(diào)查”顯示,70.8%職場(chǎng)人出現(xiàn)“過(guò)勞”跡象,男性比例高于女性。 職場(chǎng)現(xiàn)狀 七成職場(chǎng)人“過(guò)勞”,八成職場(chǎng)人“有問(wèn)題” 調(diào)查顯示,近三成職場(chǎng)人明確認(rèn)為自己“過(guò)勞”,具體比例為27.4%;認(rèn)為自己“有些過(guò)勞”的職場(chǎng)人達(dá)到了43.4%;兩者相加,70.8%職場(chǎng)人認(rèn)為工作負(fù)荷已經(jīng)超過(guò)了自己能夠接受的程度,處于一種高壓力、高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。從性別來(lái)看,男性“過(guò)勞”的比例要高于女性,男性過(guò)勞的比例達(dá)到78.7%,女性為60.3%。受中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)性別角色的要求,男性對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有更高的要求,職業(yè)發(fā)展和家庭的壓力使職場(chǎng)男性不敢停下前進(jìn)的腳步,面臨著更多的壓力。“過(guò)勞”嚴(yán)重影響職場(chǎng)人的身心健康,常見的現(xiàn)象包括渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、抑郁等。調(diào)查顯示,44.8%的人經(jīng)常渾身酸痛,40.3%%的職場(chǎng)人在工作中會(huì)有煩躁的狀況,36.5%的人感覺在工作中比較抑郁,只有17.0%的職場(chǎng)人明確地表示自己現(xiàn)在沒有這些健康問(wèn)題。在所列出來(lái)的幾項(xiàng)健康問(wèn)題中,逾八成職場(chǎng)人至少會(huì)存在一種健康問(wèn)題。 健康花費(fèi)多為500-1000元/年 調(diào)查顯示,35.8%職場(chǎng)人表示體檢、購(gòu)藥、就醫(yī)、購(gòu)買保健品年平均花費(fèi)集中在500-1000元,比2008年高出14.2個(gè)百分點(diǎn)。而花費(fèi)在500元以下的比例由2008年的64.6%下降到42.6%,職場(chǎng)人用在健康上面的花費(fèi)區(qū)間呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。 |
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