官員的簡歷頻頻出錯趨于"年輕化"
來源:東南網(wǎng) 2011-10-22 編輯:黃水來
不過,僅僅是這樣質(zhì)疑,似乎真的無法解釋簡歷出錯的原因,恐怕需要另辟蹊徑。聯(lián)想到日前山西省臨汾市紀委書記沈慶華,檔案年齡比真實年齡小了5歲,并在遭質(zhì)疑后被免去職務。其實沈慶華的差錯也非常明顯,因為從檔案年齡推斷的話,其在15歲就加入中國共產(chǎn)黨了,而按照當時的黨章規(guī)定,入黨年齡至少是年滿18歲。這樣的差錯居然騙過那么多人,也騙過了我們的組織,到底是該欣賞沈慶華太精明,還是該質(zhì)疑組織不負責呢?沈慶華要謀私,自然會有展現(xiàn)自己的精明功夫,問題是我們的組織,怎么都智商低得那么可憐,都發(fā)現(xiàn)不了問題。當然問題的嚴重性還在于,沈慶華的檔案年齡,應該是經(jīng)過多部門多人的通力協(xié)作才完成改動的,這其中的貓膩就更明顯了。 按照現(xiàn)有曝光的信息,薛冬和田更文的年齡是網(wǎng)絡公開的簡歷出錯,他們的檔案年齡有否問題,還沒有給過說法。但不管有否更詭秘的問題,至少官員的簡歷頻頻出錯趨于“年輕化”,總不能千篇一律拿工作疏忽的原因來搪塞的。官員自己疏忽了,工作人員疏忽了,組織上也疏忽了,這解釋不過去;而總是麻煩公眾來糾錯,也不是應有的態(tài)度,至少這樣重要且公開的信息都出錯,就難免讓人質(zhì)疑其他公開信息的準確性,進而影響權威性了。 |
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