而要培養(yǎng)有活力的消費(fèi)社會(huì)，就必須依靠占社會(huì)絕大多數(shù)的普通民眾，要讓他們具有與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的消費(fèi)能力，而這消費(fèi)能力的增長(zhǎng)必然要來(lái)源于工資收入的增長(zhǎng)。因此，北京、天津、山西等地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)高工資指導(dǎo)線的做法值得肯定。

同時(shí)還必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，有的企業(yè)認(rèn)為，給工人加工資會(huì)推高企業(yè)成本，其實(shí)不然。工資應(yīng)隨生產(chǎn)率的提高而增長(zhǎng)，這樣既能防止生產(chǎn)成本增加和需求增長(zhǎng)超過(guò)供應(yīng)潛力，又能控制通貨膨脹。一直關(guān)注勞動(dòng)力和雇主薪資關(guān)系的聯(lián)合國(guó)貿(mào)發(fā)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)素帕猜曾指出：“工人們沒(méi)有錢，怎么會(huì)有購(gòu)買力呢？如果他們?cè)黾恿斯べY，會(huì)帶來(lái)更多消費(fèi)，企業(yè)利潤(rùn)率也會(huì)隨之增加，這樣企業(yè)也會(huì)增加更多動(dòng)力和出口機(jī)會(huì)，追加更多投資?！?/p>

我們必須明確的是，以壓低工資為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，不可能持續(xù)很久。通過(guò)“競(jìng)相逐低”勞動(dòng)力成本來(lái)爭(zhēng)得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其實(shí)與增強(qiáng)內(nèi)需、促進(jìn)消費(fèi)和創(chuàng)造就業(yè)恰恰是背道而馳的。

當(dāng)然，把“刺激消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需”完全寄托在加工資上也不大現(xiàn)實(shí)，因?yàn)槲覀儭皻v史欠債”太多，一時(shí)間還難以扭轉(zhuǎn)。三部門(mén)也提出要從市場(chǎng)導(dǎo)向、流通手段、消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)等方面著手，努力構(gòu)建擴(kuò)大消費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制。從長(zhǎng)期來(lái)看，擴(kuò)大消費(fèi)不僅來(lái)自于普通勞動(dòng)者工資收入的提高，也來(lái)自于體制機(jī)制的培育。

還是那句話，只要不把我的工資掉隊(duì)，我就不會(huì)給消費(fèi)掉鏈子！